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2025年9月3日

仕事始めの式 市長訓示(令和7年1月6日) html

会いされるというニュースが出ておりました。 このジョルジャ・メローニ首相は、今、EUにおきましては最も評価の高い、指導力のあるリーダーということで、昨年にこう…

2025年9月3日

令和6(2024)年度 新規採用職員辞令交付式(令和6年4月1日) html

つ目は、「こどもファースト」です。 この「こどもファースト」は、実は今の政権がそのことに取り組むよりも前に、私が発信をした言葉です。 この「こどもファースト…

2025年9月3日

令和4(2022)年度 新規採用職員辞令交付式(令和4年4月1日) html

つ目は、「こどもファースト」です。 これは、岐阜市の政策のベクトルという新年度の5つのベクトルがあり、その中にも位置付けられていて、子どもたちを取り巻く様々な…

2025年9月3日

令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式(令和5年4月3日) html

年勝負」「こどもファースト」「働きがいのある職場づくり」という5つの基本方針を掲げました。 「オール岐阜のまちづくり」というのは、私もそうですし皆さんもそうで…

2025年9月3日

令和3(2021)年度 新規採用職員辞令交付式(令和3年4月1日) html

勝負」、「こどもファースト」、そして「働きがいのある職場づくり」であります。 特に、5つ目の「働きがいのある職場づくり」については、部長級の皆さんに、新入職員…

2025年9月3日

令和7(2025)年度 新規採用職員辞令交付式(令和7年4月1日) html

仕事をしっかりマスターするっていうところから始まりますけれども、こうした人の力を借りる、周りの力を引き出して、市政の運営に生かしていくということを学んでいってほ…

2024年10月21日

令和7(2025)年度予算編成方針説明会(令和6年10月16日) html

絞って、「こどもファースト」「経済活性化」「岐阜を動かす社会基盤整備」は、今年度(令和6年度)から引き続き継続ですけれども、「持続可能で幸せな市民生活」について…

2023年11月10日

令和6(2024)年度予算編成方針説明会(令和5年10月11日) html

和5年度は、校内フリースースを中学校の5つの学校に設け、こういった場所に子供たちが来て学びに繋がっているということです。 さらに、義務教育学校を2025年度…

2022年10月25日

令和5(2023)年度予算編成方針説明会(令和4年10月12日) html

と同様に「こどもファースト」「ワークダイバーシティ」「中心市街地活性化&社会基盤整備」「共助・共生社会&環境」「寄り添う福祉&健幸」の5つの政策ベクトルを横軸と…

2021年8月31日

岐阜市長就任にあたっての職員訓示(平成30年2月26日) html

4つ目は、子どもファーストという考えです。私も4歳と2歳の子どもを育てています。子どもの未来や、あるいは子どもにとってこの施策が本当に有益なものかということを考…

2021年10月15日

令和4(2022)年度予算編成方針説明会(令和3年10月13日) html

だきます。こどもファースト まず一つ目は、不変の方針である「こどもファースト」です。 この「こどもファースト」については、私も最近いろいろなところでお伝えし…

2021年8月31日

平成31年度 予算編成方針説明会(平成30年10月9日) html

2つ目は「こどもファースト」です。出生人数が今年間3,000人を切るようになりました。人口減少というのはひとえに子どもたちが少なくなってきているというところに大…

2021年8月31日

令和2(2020)年度予算編成方針説明会(令和元年10月11日) html

だきます。こどもファースト まず1点目、「こどもファースト」です。 これは市政運営の基本方針でも、今年度の予算編成における政策のベクトルにおいても掲げてまい…

2021年8月31日

平成31年度 新規採用職員研修 市長講話(平成31年4月2日) html

4つ目が「こどもファースト」、5つ目が「働き甲斐のある職場づくり」。この5つです。この「オール岐阜のまちづくり」というのは、地方自治はこの岐阜市役所が中心になっ…

2021年8月31日

令和3(2021)年度予算編成方針説明会(令和2年10月13日) html

あります。こどもファースト まず1つ目。岐阜市政においては不変の方針として掲げておりますが、「こどもファースト」であります。特に、昨年のいじめ重大事態、そして…

2021年8月31日

仕事始めの式 市長訓示(平成31年1月4日) html

4つ目は「こどもファースト」、そして5つ目は「働き甲斐のある職場づくり」、この5つであります。ぜひ皆様方にはこの5つの基本原則をそれぞれにしっかりと理解をしてい…