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2025年10月20日

令和8(2026)年度予算編成方針説明会(令和7年10月16日) html

年度(令和8年度)はそれぞれに広域連携をしようということで、我々がこの取り組みをしている中で、市外の方からも、当然ですけども問い合わせがあって、今までは岐阜市民…

2025年9月3日

令和7(2025)年度 新規採用職員辞令交付式(令和7年4月1日) html

のか、希望というのはそれぞれにお持ちだと思います。 一方、最初に自分が配属される先というのは、自分の思い通りのところもあれば、必ずしもそうではないところも、き…

2025年9月3日

令和2(2020)年度 新規採用職員辞令交付式(令和2年4月1日) html

ほど皆さんのこれからそれぞれ所属する部の部長の皆さんには、辞令とともに指示書をお渡ししました。 岐阜市政はその抱えている課題に対してのミッションを明確にする、…

2025年9月3日

仕事始めの式 市長訓示(令和7年1月6日) html

ったと思います。 それぞれにご家族や自分の時間を大切に、英気を養っていただいたことと思いますし、その中でも行政サービスを止めるわけにいきませんので、仕事に励ん…

2025年9月3日

仕事納めの式 市長訓示(令和6年12月27日) html

、職員の皆さんには、それぞれの持ち場をしっかりと守り、市民の皆さんの幸せに貢献するとともに、様々な課題を抱えておられる市民の皆様や事業者の皆様、地域の皆様に寄り…

2025年9月3日

令和6(2024)年度 新規採用職員辞令交付式(令和6年4月1日) html

これから配属をされるそれぞれの部のトップの皆さんに、辞令と指示書をお渡ししました。 ミッションとビジョンは、明確でなければならないと私は思うのです。 先送り…

2025年9月3日

令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式(令和5年4月3日) html

皆さんは今こうして、それぞれの配属先をこの辞令を通じて知ったわけですが、私も振り返れば21年前、2002年の4月に民間企業に就職をした際に、この最初の配属地を当…

2025年9月3日

仕事始めの式 市長訓示(令和6年1月4日) html

推進部の職員の方が、それぞれのミッションを帯びて被災地に入っていただきました。 私たちのこの人生というのは、生まれたときから、人生の終わりを迎える時まで、どの…

2025年9月3日

令和4(2022)年度 新規採用職員辞令交付式(令和4年4月1日) html

有していただくことがそれぞれにとって大事だと思っていますので、職員は家族であり働き甲斐のある職場を作るということも岐阜市の大事な方針として受け止めていただきたい…

2025年9月3日

仕事納めの式 市長訓示(令和4年12月28日) html

、2022年も1年間それぞれの部局において、市民の皆さまのために全力を尽くしていただきありがとうございます。 大変お疲れ様でした。 今年、私自身がうれしかっ…

2025年9月3日

仕事納めの式 市長訓示(令和3年12月28日) html

、そして幸せのためにそれぞれの立場で業務にまい進し、1年間勤めあげていただいたことを心から感謝申し上げます。 今年も新型コロナウイルス感染症への対応が記憶に新…

2025年9月3日

令和3(2021)年度 新規採用職員辞令交付式(令和3年4月1日) html

促進ということを各部それぞれの施策にしっかりと貫徹をさせながら取組んでいくということを改めて確認をしたところです。 それぞれの幹部の皆さんには、私が指示書をお…

2024年10月21日

令和7(2025)年度予算編成方針説明会(令和6年10月16日) html

2018年と23年にそれぞれ5年に1度、国がお出しになるものですが、この2040年の人口推計が約1.4万人上振れをしていると。 5年間で特に岐阜市に来てくださ…

2023年11月10日

令和6(2024)年度予算編成方針説明会(令和5年10月11日) html

各担当部局において、それぞれの事業を動かしていただいていますが、「岐阜駅北中央東・中央西第一種市街地再開発事業」はまさに岐阜の玄関口が大きく動き出していますし、…

2022年10月25日

令和5(2023)年度予算編成方針説明会(令和4年10月12日) html

すいまち」について、それぞれ平均を上回る3以上であり成果をあげてきているといえると思います。 一方で、「大学や専門学校などの高等教育環境の充実したまち」につい…

2021年8月31日

仕事納めの式 市長訓示(平成30年12月28日) html

状態に対して各担当部それぞれに持ち場をしっかりと守り、やるべき対策を打っていただいたおかげで市民の皆様の安心・安全を守ることができました。また、私にとりましては…

2021年8月31日

平成31年度 予算編成方針説明会(平成30年10月9日) html

の問題点をしっかりとそれぞれが心の底に落とし込んでいただいて、改善をする、見直しをするということなんです。例えばイベントの開催日を別の日にしてより多くの市民の皆…

2021年8月31日

仕事始めの式 市長訓示(平成31年1月4日) html

れましたが、皆様方もそれぞれに充実したこの年末年始を過ごされたのではないかな、と思います。2019年を迎えるにあたって、皆様方にはこの年末年始に培っていただいた…

2021年8月31日

岐阜市長就任にあたっての職員訓示(平成30年2月26日) html

はあるわけですから、それぞれに思いを伝え合いながら、考えを聞きながら、最後は対話による合意形成をすることを大事にしたいと思います。3つ目に、1年勝負。これは、何…

2021年8月31日

平成30年度 新規採用職員研修 市長講話(平成30年4月3日) html

たいと思います。 それぞれの部署の中で、様々な方と接することがあると思います。 皆さんには全体の奉仕者として、法に則って誇りを持って仕事をしていただきたいと…

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