くり」、「対話による合意形成」、「一年勝負」、「こどもファースト」、そして「働きがいのある職場づくり」であります。 特に、5つ目の「働きがいのある職場づくり」…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年9月3日
令和6(2024)年度 新規採用職員辞令交付式（令和6年4月1日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和6年度 市長講話など
つ目は、「対話による合意形成」。 何事も、例えば市民の皆さんからいろんなご相談をいただいたり、団体から要望をいただいたり、職場同士・職員同士でもいろんな課題に…
2025年9月3日
令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式（令和5年4月3日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和5年度 市長講話など
づくり」「対話による合意形成」「一年勝負」「こどもファースト」「働きがいのある職場づくり」という5つの基本方針を掲げました。 「オール岐阜のまちづくり」という…
2025年9月3日
令和4(2022)年度 新規採用職員辞令交付式（令和4年4月1日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和4年度 市長講話など
2つ目が「対話による合意形成」です。 何事も私たちは行政という「行政サービス」を提供するとともに、権力というものを持っています、また、決定権も持っています。 …
2025年9月3日
令和7(2025)年度 新規採用職員辞令交付式（令和7年4月1日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和7年度 市長講話など
つ目は、「対話による合意形成」です。 私は、先日終了いたしました岐阜市議会の3月定例会にも多くの議案を提出いたしました。 そこで、市政の様々な課題について、…
2021年8月31日
岐阜市長就任にあたっての職員訓示（平成30年2月26日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 平成29年度 市長講話など
たように、対話による合意形成を大事にしたいと思います。私と職員の皆さんとの対話、私と市民の皆さんとの対話、職員同士の対話、職員と市民の皆さんの対話。全て、お互い…
2021年8月31日
平成31年度 予算編成方針説明会（平成30年10月9日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 平成30年度 市長講話など
2つ目は「対話による合意形成」、3つ目は「1年勝負」、4つ目は「こどもファースト」、5つ目が「働き甲斐のある職場づくり」であります。その場では重ねて職員の皆さん…
2021年8月31日
平成31年度 新規採用職員研修 市長講話（平成31年4月2日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和元年度（平成31年度）市長講話など
2つ目が「対話による合意形成」、3つ目が「一年勝負」、4つ目が「こどもファースト」、5つ目が「働き甲斐のある職場づくり」。この5つです。この「オール岐阜のまちづ…
2021年8月31日
仕事始めの式 市長訓示（平成31年1月4日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 平成30年度 市長講話など
2つ目は「対話による合意形成」、3つ目は「一年勝負」、4つ目は「こどもファースト」、そして5つ目は「働き甲斐のある職場づくり」、この5つであります。ぜひ皆様方に…
