は、「対話による合意形成」。 何事も、例えば市民の皆さんからいろんなご相談をいただいたり、団体から要望をいただいたり、職場同士・職員同士でもいろんな課題につい…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年9月3日
令和4(2022)年度 新規採用職員辞令交付式（令和4年4月1日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和4年度 市長講話など
目が「対話による合意形成」です。 何事も私たちは行政という「行政サービス」を提供するとともに、権力というものを持っています、また、決定権も持っています。 こ…
2025年9月3日
令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式（令和5年4月3日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和5年度 市長講話など
り」「対話による合意形成」「一年勝負」「こどもファースト」「働きがいのある職場づくり」という5つの基本方針を掲げました。 「オール岐阜のまちづくり」というのは…
2025年9月3日
令和3(2021)年度 新規採用職員辞令交付式（令和3年4月1日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和3年度 市長講話など
」、「対話による合意形成」、「一年勝負」、「こどもファースト」、そして「働きがいのある職場づくり」であります。 特に、5つ目の「働きがいのある職場づくり」につ…
2025年9月3日
令和7(2025)年度 新規採用職員辞令交付式（令和7年4月1日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和7年度 市長講話など
は、「対話による合意形成」です。 私は、先日終了いたしました岐阜市議会の3月定例会にも多くの議案を提出いたしました。 そこで、市政の様々な課題について、方針…
2024年10月21日
令和7(2025)年度予算編成方針説明会（令和6年10月16日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和6年度 市長講話など
で働くことでキャリア形成をするにあたって、どのような自分がキャリア形成をしていけるかというこの人事評価制度というのは、肝だというふうに思います。 ここを見直し…
2022年10月25日
令和5(2023)年度予算編成方針説明会（令和4年10月12日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和4年度 市長講話など
ますので、公共空間を形成するのは我々公共セクターだけではなく民間の皆さまや市民の皆さまにいかに公共空間を活用していただいて、それが地域の活力につながっていくのか…
2021年8月31日
仕事始めの式 市長訓示（平成31年1月4日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 平成30年度 市長講話など
目は「対話による合意形成」、3つ目は「一年勝負」、4つ目は「こどもファースト」、そして5つ目は「働き甲斐のある職場づくり」、この5つであります。ぜひ皆様方にはこ…
2021年8月31日
平成31年度 予算編成方針説明会（平成30年10月9日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 平成30年度 市長講話など
目は「対話による合意形成」、3つ目は「1年勝負」、4つ目は「こどもファースト」、5つ目が「働き甲斐のある職場づくり」であります。その場では重ねて職員の皆さんはパ…
2021年8月31日
平成31年度 新規採用職員研修 市長講話（平成31年4月2日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和元年度（平成31年度）市長講話など
目が「対話による合意形成」、3つ目が「一年勝負」、4つ目が「こどもファースト」、5つ目が「働き甲斐のある職場づくり」。この5つです。この「オール岐阜のまちづくり…
2021年8月31日
岐阜市長就任にあたっての職員訓示（平成30年2月26日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 平成29年度 市長講話など
うに、対話による合意形成を大事にしたいと思います。私と職員の皆さんとの対話、私と市民の皆さんとの対話、職員同士の対話、職員と市民の皆さんの対話。全て、お互いに思…
