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2025年9月3日

仕事納めの式 市長訓示(令和3年12月28日) html

にとって、大変重要な意味を、あとになってそのことがわかっていただけるものだと思います。 この1年を振り返りましても、この市役所・新庁舎の開庁のみならず、例えば…

2025年9月3日

令和2(2020)年度 新規採用職員辞令交付式(令和2年4月1日) html

ります。 そういう意味では遠慮なくそれぞれの職場の先輩に聞いていただいて、頼っていただいて、それぞれに力をつけ、大きく成長することを心から願っています。 一…

2025年9月3日

令和6(2024)年度 新規採用職員辞令交付式(令和6年4月1日) html

ルという、これは何を意味しているかというと、信頼そのものなのですね。 皆さんがいい仕事をし、万が一人間ですから、ヒューマンエラーがあったとしても、それは最善を…

2025年9月3日

令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式(令和5年4月3日) html

実は見ています。ある意味で言うとそこだけしか見ていないと言ってもいいぐらい、すべてのことはそこに現れるからです。 ぜひ皆さん、せっかくこうして皆さんと私たちは…

2025年9月3日

令和4(2022)年度 新規採用職員辞令交付式(令和4年4月1日) html

ていこうと、そういう意味の「一年勝負」です。 各部長の皆さまとは、各議会の前に必ずPDCAサイクルを回すように進捗を確認しながら対話を重ねて岐阜市の政策を実行…

2025年9月3日

仕事始めの式 市長訓示(令和4年1月4日) html

済をしっかりと支える意味でも大変重要でありますので、関係各部においてはそういったお互いの助け合いの中で職員の派遣等のご協力をしていただきたいと思います。 そし…

2025年9月3日

令和7(2025)年度 新規採用職員辞令交付式(令和7年4月1日) html

阜というまちづくりの意味であります。 ぜひ皆さん、仕事の中で、最初は自分の仕事をしっかりマスターするっていうところから始まりますけれども、こうした人の力を借り…

2024年10月21日

令和7(2025)年度予算編成方針説明会(令和6年10月16日) html

スになることの大きな意味は、これは人口推計ですけれども、2018年と23年にそれぞれ5年に1度、国がお出しになるものですが、この2040年の人口推計が約1.4万…

2023年11月10日

令和6(2024)年度予算編成方針説明会(令和5年10月11日) html

境を作るということに意味がありました。 ただし、企業立地なども進んできましたので、少し広くとらえて、岐阜市の「経済の活性化」というベクトルに致しました。 企…

2021年8月31日

岐阜市長就任にあたっての職員訓示(平成30年2月26日) html

で物事を捉えるという意味ではありません。1年1年を大事にしながら市政をみんなで担って行きましょうという考えです。今は昔と違って時代の変化が非常に速いと思います。…

2021年10月15日

令和4(2022)年度予算編成方針説明会(令和3年10月13日) html

域の雇用を守るという意味でも、民間のDXを促進する必要があります。 さらに、すでに取り組みをスタートしていますが、スタートアップの支援ということも、新たなビジ…

2021年8月31日

令和2(2020)年度予算編成方針説明会(令和元年10月11日) html

の力を維持するという意味でも、あるいはこの地域の中心となる岐阜市としての価値や、あるいは存在感という点からしても大変重要であると考えております。 その中で、働…

2021年8月31日

平成31年度 新規採用職員研修 市長講話(平成31年4月2日) html

おります。そういった意味で「こどもファースト」ということを掲げて取り組みをしているわけで、少し政策的なことになりますが、私なりに大事にしていることというところで…

2021年8月31日

令和3(2021)年度予算編成方針説明会(令和2年10月13日) html

加価値を高めるという意味で、こうした社会インフラの重要性はこれまでと変わらないと思っております。そして、人口減少を見据えた公共施設マネジメントの推進ということで…

2021年8月31日

仕事納めの式 市長訓示(令和元年12月27日) html

会議を設立し、大変有意義な議論を重ねていただいて、子どもたちが安心して学べる環境づくりのために教職員が子どもたちの教育に全力投球できる、そんな学校づくりをするた…