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2025年9月3日

仕事始めの式 市長訓示(令和4年1月4日) html

間皆さまと一緒に課題解決に努めてまいりましたけれども、課題はたくさんあります。 また、日々新しい課題も生まれてきます。 そういったことをしっかりと見据えて、…

2025年9月3日

令和2(2020)年度 新規採用職員辞令交付式(令和2年4月1日) html

の幸せのために様々な解決策を整え、今一つひとつ手を打っている、そういうところであります。 先ほど皆さんのこれからそれぞれ所属する部の部長の皆さんには、辞令とと…

2025年9月3日

仕事始めの式 市長訓示(令和7年1月6日) html

に対して、しっかりと解決の道筋を示して、市民の幸せに貢献しようということでやってまいりました。 この「市民の皆さまの幸せに貢献する」ということは、これはまさに…

2025年9月3日

令和6(2024)年度 新規採用職員辞令交付式(令和6年4月1日) html

ころだけでは、十分に解決できないことがたくさんあります。 民間企業や団体、市民の皆さまなど、この岐阜に関わってくださっている方、岐阜の主権者である市民の皆さん…

2025年9月3日

令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式(令和5年4月3日) html

ずにみんなで協力して解決に導いていっていただきたいと思います。 対話による合意形成ですから、いろんな解決の仕方があると思います。それぞれの職場で議論し、私も管…

2025年9月3日

仕事納めの式 市長訓示(令和5年12月28日) html

戦をする、社会課題を解決する1つの取り組みを日本中に発信ができるということも素晴らしいことだと思います。 こうして、岐阜市が基礎自治体として、市民の皆さんの幸…

2025年9月3日

令和4(2022)年度 新規採用職員辞令交付式(令和4年4月1日) html

あれば課題を見定め、解決策を導き出し、果敢に解決に向けて挑戦していこうと、そういう意味の「一年勝負」です。 各部長の皆さまとは、各議会の前に必ずPDCAサイク…

2025年9月3日

令和7(2025)年度 新規採用職員辞令交付式(令和7年4月1日) html

き出して実現をする、解決をすると。 3つ目に、「1年勝負」ということを掲げています。 何年も議論を重ねても、結論は一緒でありますので。 1年1年、これから…

2024年10月21日

令和7(2025)年度予算編成方針説明会(令和6年10月16日) html

ってその課題、そして解決策、さらにそこで見込まれる成果というものを出しながら査定を行っていただきたいと思います。 これまでもワイズスペンディングということを言…

2023年11月10日

令和6(2024)年度予算編成方針説明会(令和5年10月11日) html

社会課題のさまざまな解決ということで、ハード系のまちづくりのみならず、いわゆるソフト事業にも積極的に取り組んできました。 市民の皆さんが多様に課題を抱えておら…

2022年10月25日

令和5(2023)年度予算編成方針説明会(令和4年10月12日) html

り、様々な分野の課題解決につながってくるというふうに考えています。共助・共生社会&環境 4つ目ですが、「共助・共生社会&環境」です。 この分野では、自治会の…

2021年8月31日

岐阜市長就任にあたっての職員訓示(平成30年2月26日) html

いただくことによって解決できると私は思っています。2つ目に、先ほどもお話しましたように、対話による合意形成を大事にしたいと思います。私と職員の皆さんとの対話、私…

2021年10月15日

令和4(2022)年度予算編成方針説明会(令和3年10月13日) html

スト」がその社会課題解決の突破口だということで、不変の方針に掲げています。 一例を挙げますと、草潤中学校をこの4月に開校して、不登校の子どもたちにしっかり光を…

2021年8月31日

仕事納めの式 市長訓示(令和元年12月27日) html

の皆様の幸せや問題の解決につながっていくわけです。 ですから皆さんがともに同じ職場の仲間同士、健全な肉体と健全な精神の中で自らの人生の目的や目標をしっかりとそ…

2021年8月31日

平成31年度 予算編成方針説明会(平成30年10月9日) html

つ向き合って、それを解決することで、その努力の先には必ず岐阜は動くと信じております。今日から予算編成方針ということで改めてのキックオフでありますが、ぜひお一人お…

2021年8月31日

仕事納めの式 市長訓示(平成30年12月28日) html

ことは、それだけ課題解決を含め、それだけ岐阜市としても大きな損失を得ると思っています。ですから、問題を先送りせず、決断できるものはしっかりと決断をして前に進めて…

2021年8月31日

令和2(2020)年度予算編成方針説明会(令和元年10月11日) html

、本当の意味で課題を解決していけるための施策というものを、ぜひ今回の予算編成にあたっては政策立案していただきたいと考えております。 今年度4点目5点目に掲げて…

2021年8月31日

平成31年度 新規採用職員研修 市長講話(平成31年4月2日) html

課題と、それに対する解決策が明らかである場合には、思いきってその解決策に向けて一歩踏み出していくというスタンスで、2019年度もやっていこうと思っています。これ…

2021年8月31日

令和3(2021)年度予算編成方針説明会(令和2年10月13日) html

により、戦略的に課題解決を図っていく必要があります。 さらにSDGs達成に向けた取り組みというのは、持続可能な都市づくりに資するものであるという共通認識を全庁…