決断をする、最終的に物事を決めて前に進めるという、重要な責任が私たちにはあるわけでございます。 従って、その決断を皆さんと一緒に今年もやっていきたいと。 こ…
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2025年9月3日
令和4(2022)年度 新規採用職員辞令交付式（令和4年4月1日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和4年度 市長講話など
と対話を行ったうえで物事の合意形成を図っていくこと。常にコミュニケーションを大事にしてほしいと思います。 3つ目は、「一年勝負」です。 皆さまのこれから配属…
2025年9月3日
令和7(2025)年度 新規採用職員辞令交付式（令和7年4月1日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和7年度 市長講話など
で課題を解決したり、物事を前に進めたり、必要なものは条例を作ったり、予算をつけたり、そういうふうに私たちは市民の幸せに貢献するべく、1年勝負で取り組んでいくとい…
2021年8月31日
岐阜市長就任にあたっての職員訓示（平成30年2月26日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 平成29年度 市長講話など
いった短期的な視点で物事を捉えるという意味ではありません。1年1年を大事にしながら市政をみんなで担って行きましょうという考えです。今は昔と違って時代の変化が非常…
2025年9月3日
仕事始めの式 市長訓示（令和4年1月4日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和3年度 市長講話など
のがある。 それは物事を解決することによって喜んでくださる市民の方がいらっしゃったり、そこで苦しんでいる方に喜びを見出すことができたり、私たちは課題というもの…
2021年8月31日
平成31年度 新規採用職員研修 市長講話（平成31年4月2日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和元年度（平成31年度）市長講話など
中心になって主体的に物事を考え、地域でどんなまちを作りたいかということで活動されることを私たち行政が応援する、アシストするというのが「オール岐阜のまちづくり」と…
2021年8月31日
仕事納めの式 市長訓示（令和元年12月27日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和元年度（平成31年度）市長講話など
の一人一人が主体的に物事を考えて行動するということができるかどうかが最も実は大事なことなのです。 一つ問題が起きた時に、自らが何を考えるか、どんな行動ができる…
2021年8月31日
仕事始めの式 市長訓示（平成31年1月4日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 平成30年度 市長講話など
ことは、丁寧に慎重に物事を進めていくという行政の持つ素晴らしさと同時に、打つべき手は1年でも早く打つことによって成果を出しながら、市民の皆さんに喜んでいただくた…
