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3つ目に、「1年勝負」ということを掲げています。 何年も議論を重ねても、結論は一緒でありますので。 1年1年、これから皆さんの上司になる部長の皆さんには…

を明確にする、「一年勝負」でその課題に取り組むということを私は掲げております。 そのために各部の部長には明確なミッションを指示書という形でお渡しし、部長自らの…

よる合意形成」「一年勝負」「こどもファースト」「働きがいのある職場づくり」という5つの基本方針を掲げました。 「オール岐阜のまちづくり」というのは、私もそうで…

3つ目は、「一年勝負」です。 皆さまのこれから配属される所属長、特に部長と呼ばれる各部の責任者の皆さまには今日の午前中に私が直接指示書をお渡しいたしました…

る合意形成」、「一年勝負」、「こどもファースト」、そして「働きがいのある職場づくり」であります。 特に、5つ目の「働きがいのある職場づくり」については、部長級…

3つ目は、「一年勝負」です。 この「一年勝負」というのは、何も短兵急にやれということではなくて、この毎年度、毎年度、常に最高の成果を出したいと。 課題は…

自治体との人材の確保競争ですので、DXをいかに進めて、働きやすい環境を作り、生産性を高めるかということに取り組んでいただきたいと思います。 続いて、観光の観点…

ます。3つ目に、1年勝負。これは、何も1年で絶対にこうやらなければいけないといった短期的な視点で物事を捉えるという意味ではありません。1年1年を大事にしながら市…

政の方針として「一年勝負」ということを申し上げてきておりますけれども、皆様方にはこの賢い乙女のように常に油を絶やすことなく、常に予測を最大限行い、それぞれの経験…

の基本方針にも「一年勝負」ということを掲げておりますけれども、今回の予算編成におきましても、ぜひ目の前にある課題について、これを解決するための施策は何かというこ…

成」、3つ目は「1年勝負」、4つ目は「こどもファースト」、5つ目が「働き甲斐のある職場づくり」であります。その場では重ねて職員の皆さんはパートナーであると申し上…

成」、3つ目が「一年勝負」、4つ目が「こどもファースト」、5つ目が「働き甲斐のある職場づくり」。この5つです。この「オール岐阜のまちづくり」というのは、地方自治…

成」、3つ目は「一年勝負」、4つ目は「こどもファースト」、そして5つ目は「働き甲斐のある職場づくり」、この5つであります。ぜひ皆様方にはこの5つの基本原則をそれ…

ていくことは、「一年勝負」ということを当初申し上げましたけれども、1年先送りをするということは、それだけ課題解決を含め、それだけ岐阜市としても大きな損失を得ると…

ード感をもって「一年勝負」で課題に対応すること。 まさにこの方針をもって、「オール岐阜市」で新たな未来を創造していきたいと思います。 令和3年度の予算編成に…