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2025年9月3日

令和4(2022)年度 新規採用職員辞令交付式(令和4年4月1日) html

あれば課題を見定め、解決策を導き出し、果敢に解決に向けて挑戦していこうと、そういう意味の「一年勝負」です。 各部長の皆さまとは、各議会の前に必ずPDCAサイク…

2025年9月3日

令和2(2020)年度 新規採用職員辞令交付式(令和2年4月1日) html

の幸せのために様々な解決策を整え、今一つひとつ手を打っている、そういうところであります。 先ほど皆さんのこれからそれぞれ所属する部の部長の皆さんには、辞令とと…

2024年10月21日

令和7(2025)年度予算編成方針説明会(令和6年10月16日) html

ってその課題、そして解決策、さらにそこで見込まれる成果というものを出しながら査定を行っていただきたいと思います。 これまでもワイズスペンディングということを言…

2021年8月31日

平成31年度 新規採用職員研修 市長講話(平成31年4月2日) html

課題と、それに対する解決策が明らかである場合には、思いきってその解決策に向けて一歩踏み出していくというスタンスで、2019年度もやっていこうと思っています。これ…