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2025年9月3日

令和2(2020)年度 新規採用職員辞令交付式(令和2年4月1日) html

た、こういった悲しい問題もありました。 そういったことを教訓にしながら、私たちは地域住民の皆さんの幸せのために様々な解決策を整え、今一つひとつ手を打っている、…

2025年9月3日

令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式(令和5年4月3日) html

察をしています。何か問題があったりいいこともあれば、不祥事のようなこともあったりする時、その時にどう自分自身が考えて行動するか、どんな次のアクションを起こすかと…

2025年9月3日

令和4(2022)年度 新規採用職員辞令交付式(令和4年4月1日) html

の課題に対して各部が問題を先送りすることなく、「一年勝負」というのは慌ててだだくさにやるということではなく、課題があれば課題を見定め、解決策を導き出し、果敢に解…

2025年9月3日

仕事納めの式 市長訓示(令和4年12月28日) html

減量という大切な環境問題について、私たち一人ひとりが生活する中で、プラスチック製容器包装をこれだけ使っていたのか、それを捨てていたのかということを市民の皆さまお…

2025年9月3日

仕事始めの式 市長訓示(令和4年1月4日) html

の周りにはいろいろな問題が起きるわけです。 年頭に私も自分なりのメッセージを発信しましたけれども、世界を見れば戦争や天変地異、感染症、物価上昇や、今後は食糧難…

2025年9月3日

令和7(2025)年度 新規採用職員辞令交付式(令和7年4月1日) html

もの今、不登校という問題に取り組んでいますけども、子どものときには不登校だけれども、大人になったらひきこもりという課題になり、福祉部で対応している、8050問題

2024年10月21日

令和7(2025)年度予算編成方針説明会(令和6年10月16日) html

今、全国的に空き家の問題が課題になっていますが、このおひとりで暮らしておられるということは、その方が施設に入られたり、入院をされたり、さらにはお亡くなりになると…

2023年11月10日

令和6(2024)年度予算編成方針説明会(令和5年10月11日) html

こもり」、「8050問題」を一連のものとしてとらえながら、「寄り添う福祉」の施策を打とうということでやってきました。 例えば不登校の問題であれば、コロナ禍でさ…

2022年10月25日

令和5(2023)年度予算編成方針説明会(令和4年10月12日) html

ジェンダーギャップの問題などに取り組み、岐阜市においてはすべてのひとに居場所と出番があるということは、性別など関係なく活躍ができる、活動できるまちにしていく、そ…

2021年10月15日

令和4(2022)年度予算編成方針説明会(令和3年10月13日) html

今、気候変動等、環境問題についての意識も高まっております。 また、東京一極集中という中で、地方での生活・暮らしということにも光が当たってきていることで、これま…

2021年8月31日

平成31年度 予算編成方針説明会(平成30年10月9日) html

うことを考えて、その問題点をしっかりとそれぞれが心の底に落とし込んでいただいて、改善をする、見直しをするということなんです。例えばイベントの開催日を別の日にして…

2021年8月31日

令和2(2020)年度予算編成方針説明会(令和元年10月11日) html

行してきているという問題意識の中で、持続可能な社会を作っていこうということで、SDGsの推進を今回予算編成に向けて掲げてまいりますけれども、こういったことを意識…

2021年8月31日

岐阜市長就任にあたっての職員訓示(平成30年2月26日) html

ハラなど、いろいろな問題があり、働き方改革ということも言われています。そうした中、この市役所で、縁があって皆さんと一緒に仕事をさせていただくわけですので、パワハ…

2021年8月31日

平成31年度 新規採用職員研修 市長講話(平成31年4月2日) html

いうことです。難しい問題や課題があると、先送りにするということが起こりがちですけれども、そうではなくて自分たちが抱えている課題と、それに対する解決策が明らかであ…

2021年8月31日

仕事納めの式 市長訓示(令和元年12月27日) html

やもすると、いろんな問題が起きた時にの対応策という部分しか私たち人間というのは見えないわけですけれども、私たちが共有をしたい価値、大事にしたいものというのは、私…

2021年8月31日

仕事始めの式 市長訓示(令和2年1月6日) html

いかというと、様々な問題というのは、私たちが常に予測できることについては十分に準備できるわけでありますが、予測ができないような突発的な問題であったり、潜在化して…

2021年8月31日

仕事納めの式 市長訓示(平成30年12月28日) html

れらのことも、まさに問題が起きたときに、そのために打つべき手をしっかりと打っていただいた1つの事例だと思っております。私はかねてから自然災害というものはいつ何時…