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2025年9月3日

仕事納めの式 市長訓示(令和3年12月28日) html

に準備、そして様々な関係機関との調整等を進める中で、最終的に中止や延期になったと。 現場を担当していた方々には大変悔しい思いをした職員もいらっしゃると思います…

2025年9月3日

仕事納めの式 市長訓示(令和6年12月27日) html

さんに対応する福祉の関係の皆さんなど、様々な部署において、行政サービス、あるいは市民の皆さんに寄り添う仕事は継続をしていきます。 そういったところで休むことな…

2025年9月3日

令和6(2024)年度 新規採用職員辞令交付式(令和6年4月1日) html

成を図っていく、信頼関係を作っていくということを大事にしたいと思います 3つ目は、「一年勝負」です。 この「一年勝負」というのは、何も短兵急にやれということ…

2025年9月3日

令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式(令和5年4月3日) html

での先輩の取り組み、関係する法令、そういったものを徹底的に日々勉強して、自分が知らないことは先輩に聞く、勉強する、そうやって自分自身の不安や恐れを取り除くために…

2025年9月3日

令和4(2022)年度 新規採用職員辞令交付式(令和4年4月1日) html

地域の皆さまと、また関係各所の団体や企業の皆さまと、庁内も含めしっかりと対話を行ったうえで物事の合意形成を図っていくこと。常にコミュニケーションを大事にしてほし…

2025年9月3日

仕事始めの式 市長訓示(令和4年1月4日) html

重要でありますので、関係各部においてはそういったお互いの助け合いの中で職員の派遣等のご協力をしていただきたいと思います。 そして3つ目でありますが、ちょうど2…

2025年9月3日

令和7(2025)年度 新規採用職員辞令交付式(令和7年4月1日) html

えている課題を、ぜひ関係者、あるいは庁内、それぞれに議論をして対話をして、最後は結論を導き出して実現をする、解決をすると。 3つ目に、「1年勝負」ということを…

2024年10月21日

令和7(2025)年度予算編成方針説明会(令和6年10月16日) html

題について一つ一つ、関係部局の皆さんとともに取り組んできました。 私たちは「選ばれるまち岐阜市」を目指そうということで取り組みを進めてきたわけですが、まずいわ…

2023年11月10日

令和6(2024)年度予算編成方針説明会(令和5年10月11日) html

行われる。 そして関連してJR長森駅周辺のまちづくりも進むということで、非常に広域にわたる岐阜市のまちづくりが、この鉄道高架化事業の延伸によって進んでいくわけ…

2022年10月25日

令和5(2023)年度予算編成方針説明会(令和4年10月12日) html

たことも念頭に、各部関係の予算をしっかりとあげていただきたいと思います。 令和4年度市民意識調査によると、「あなたは幸せだと感じますか」という問いに対し、「思…

2021年8月31日

岐阜市長就任にあたっての職員訓示(平成30年2月26日) html

も、そうした肩書きと関係なく、フラットな気持ちで接していただければありがたいと思います。市長として仕事をさせていただくにあたりまして、5つの基本方針を立てました…

2021年8月31日

仕事始めの式 市長訓示(令和2年1月6日) html

取り組みとして、ぜひ関係各部のみならず、職員の皆さん一人一人に時々においてお力をいただかないといけないですし、他の部が取り組んでいることも皆様方に関心を持ってい…

2021年8月31日

仕事納めの式 市長訓示(平成30年12月28日) html

た表彰は教育委員会の関係でも多数ございますので、挙げればきりがありませんけれども、私たちがしっかり取り組んでいることが外部の機関から評価を受けることは大変誇らし…

2021年8月31日

仕事納めの式 市長訓示(令和元年12月27日) html

フォローできる、抑止関係のある職場づくりにつながってくると思います。 私たちの一人一人の教訓として、今年の大きな戒めとして受け止めていただきたいと思います。 …

2021年8月31日

平成30年度 新規採用職員研修 市長講話(平成30年4月3日) html

仲間として、いい人間関係を作ることができています。 皆さんも縁あってこの岐阜市役所で同期として共に仕事ができる関係でありますので、この機会を大いに活かしてほし…

2021年8月31日

平成31年度 予算編成方針説明会(平成30年10月9日) html

ます。また岐阜県との関係におきましても、一緒に連携することによって成果が見えるといった分野についてもぜひ力を入れていただき、岐阜都市圏全体の発展ということを意識…

2021年8月31日

平成31年度 新規採用職員研修 市長講話(平成31年4月2日) html

いうと、不満足な人間関係、これが大きな要因だと思っています。ストレスもそうです。何か自分自身にストレスがかかったり人とのコミュニケーションがうまくいかなかったり…

2021年8月31日

仕事納めの式 市長訓示(令和2年12月28日) html

職員の皆さんは毎日関係する市民の方と連絡を取ったり、入院先を調整したり、大変な苦労があるわけですが、そうした苦労をいとわずに市民のために頑張ってくれている、そ…