平成30年度 新規採用職員研修 市長講話(平成30年4月3日) ページ番号1006471 更新日 令和3年8月31日…
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平成30年度 新規採用職員研修 市長講話(平成30年4月3日) ページ番号1006471 更新日 令和3年8月31日…
平成31年度 新規採用職員研修 市長講話(平成31年4月2日) ページ番号1006464 更新日 令和3年8月31日…
ス、タクシーの運転手雇用支援」など、誰もが安全で快適に移動できるよう、公共交通の機能強化や、持続可能な公共交通の確保に向けた施策を推進していくものです。 2つ…
が3ケース、超短時間雇用や障がい福祉サービスなど他の福祉サービスの利用に向けた支援が4ケースです。 ひきこもりの状態にある方やそのご家族に必要な支援はさまざま…
責任者というCMOを採用し、プロパーの新規雇用も行ってまいります。 また、関係団体で構成された「未来の岐阜ツーリズム会議」を定期的に開催し、各種データに基づい…
際的なガイドラインを採用しており、6つの観点による評価結果に基づき、生徒は対話型AIのキャラクターを相手に対話練習を重ねる。 教員は指導すべきポイントを把握し…
調光可能な間接照明を採用し、両側に配置したソファー席は下足のままご利用いただけます。 また、ソフト面でも、個別の鵜匠説明をはじめ、高級観覧船ならではの特別な運…
を岐阜市として初めて採用し、整備をすることといたしました。 公募に係るこれまでの経緯としては、まず外部有識者4名で構成される「岐阜公園公募設置等予定者選定委員…
が困難な方々に向けた雇用を開拓し、就労先とのマッチングを図る「超短時間ワーク応援センター」のほか、公益財団法人 日本財団のモデル事業を活用した、ひきこもりなど様…
ただきながら積極的に雇用を作り出していただきたいと思いますし、子ども・子育ての環境は岐阜市としても「こどもファースト」を軸に整備をさせていただきます。また、岐阜…
4月には超短時間雇用創出事業において、超短時間ワーク応援センターを開設いたしました。 9月から11月にかけては、テレワークを活用したショートタイムワーク事…
ポイントとして産業・雇用政策を挙げて、力を入れていきたいとおっしゃっていましたが、それを推進していくためには企業誘致が大切だと思うのですが、黒野のライフサイエン…
いても同様に、堅調な雇用情勢により安定して推移しています。 法人市民税は、対前年度比同額を見込んでいます。 次に、歳出です。 まず、人件費ですが、293億…
立保育園等の保育士の採用を支援するなど、安心して子どもを預けることができる環境整備に全力で取り組んでまいります。さらに、子ども・若者のあらゆる相談に対応する子ど…
。 産業の活性化、雇用環境の充実まず、産業の活性化及び雇用環境の充実についてであります。 本市経済を支えております企業の多くは、中小企業であり、景気、雇用の…
を受けており、景気や雇用の面においても厳しい状況が続いております。このような状況の中、地域の活力のエンジンとなる経済の立て直しを図ることは、市民生活を守り、持続…
ております。しかし、雇用・所得環境が改善した一方、依然として個人消費は力強さを欠いており、景気回復の実感が乏しく、世界経済の減速懸念が強まる中で、その先行きは楽…
は、市内中小事業者の雇用の安定や事業活動の継続を図るため、国の雇用調整助成金の事業者負担分に対する助成2億800万円を補正するものであります。 また、商工費の…
て安全管理の専門家を雇用することで、この方は元中部運輸局の次長をお務めになり、海運の責任者もお務めになっている安全管理のエキスパートでございます。 こうした方…
教育委員会が障がい者雇用の水増しがあったということを発表されておりまして、市では水増しはないという話は聞いてはおりますけれども、改めて市長から岐阜市として障がい…