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では、市民の皆さまに働きたいと思った方が働けるチャンスを多様に作っていこうということで、これまでも取り組んできましたし、「重層的支援推進室」を設け、多様な課題を…

、そしてもう1つは「働きがい改革」を挙げました。 さらに「堅実な財政運営」を行いながら、来年度（令和7年度）は政策のベクトルを5つから4つに絞って、「こどもフ…

揮できる多様で柔軟な働き方「ワークダイバーシティ」の推進やデジタル社会に対応すべくDXの促進にも力を入れていきます。そして、これまで蒔いた種が花開き、市民の皆さ…

ありまして、1つは「働きがい改革」の推進ということで、事務所において、従前、職員の勤務時間よりも開庁時間が長かったということで、長時間勤務が発生しやすい状況にご…

ースト」、5つ目が「働き甲斐のある職場づくり」。この5つです。この「オール岐阜のまちづくり」というのは、地方自治はこの岐阜市役所が中心になって行うわけですけれど…

ありましたけれども、働き手がいないとか、物価高騰で中小企業が非常に疲弊しているという側面もあるのですけれども、そういった点で、交付金や、地域の自主性を重んじたよ…

いことですし、要は、働き控えですね、働けるのに働くことを控えてしまうという壁があることは、これは個人の方にとっても、また事業者の経営上も、壁が取り払われて、多く…

ます。 2つ目は「働きがい改革」であります。 少子化による人口減少や民間企業の賃上げなどにより、地方自治体の採用環境が厳しさを増す中、職員こそが市政や市民サ…

く政策立案、そして「働きがい改革」ということで、やはり職員、人材は大事でありますので、そういった我々チーム市役所としての課題についても、この予算編成過程を通じて…

この他にも、教職員の働き方改革では、「スマート連絡帳」によって保護者と学校間の連絡の利便性の向上ですとか、採点支援システムなどによって、校務事務の効率化にも取り…

ところで、学びたい、働きたいという方に、今、岐阜市はこのように選ばれてきていると言えるのではないかなと思います。 【記者】 昨今、首長のハラスメントの問題が…

います。 今後とも働きながら育児をしていただく、まさに仕事と家庭の両立がスムーズに行えるように保育環境を整えていきたいと考えております。 （3）DX推進リー…

す。 昨今やはり共働きの世帯の方や、核家族が増えまして、放課後児童クラブの需要が急速に高まっていることを感じております。 例えば島小学校の島放課後児童クラブ…

学びの充実や教職員の働き方改革に資する教育DXを推進するとともに、通学路安全対策については、本年度先行実施した住民主体のワークショップを、順次各地区へと展開し、…

や介護との両立など、働き手のニーズの多様化に対応するために、働き方改革が進められておりますが、岐阜市でも、市民の皆さまにより質の高い行政サービスをお届けするため…

のテーマで、いろんな働き方の選択肢があることによって仕事と家庭が両立しやすく、仕事を続けていくことができるということが一番の目的でありますので、職員の離職防止に…

クダイバーシティは、働きづらさや生きづらさを抱えている方々に働ける環境を作るということに意味がありました。 ただし、企業立地なども進んできましたので、少し広く…

す。 （4）更なる働き方改革を推進する「採点支援システム」の成果について では最後4点目です。 更なる働き方改革を推進する「採点支援システム」の成果につい…

ークダイバーシティ＆働きがい改革パネルディスカッションにパネリストとして出席し、岐阜市ワークダイバーシティ＆働きがい改革推進協議体の設立を宣言（みんなの森 ぎふ…

要になるという意味で働き方改革につながるということです。 また、お便りもアプリを通じて配信いたしますので、例えば、印刷機を待っていなければならない、印刷する時…