本文へ

づくり」、2つ目が「対話による合意形成」、3つ目が「一年勝負」、4つ目が「こどもファースト」、5つ目が「働き甲斐のある職場づくり」。この5つです。この「オール岐…

れまで市民の皆様との対話を大切にしながら、本市が抱える様々な課題に真摯に向き合い、1期目の4年間でまいた種が、今まさに目に見える形で、実を結び始めていると感じて…

県民の皆さんと多くの対話を重ねられたということで、これは江崎新知事にとって大きな財産になろうかと思いますし、今回多くの県民の支持を得られたのも、そういった地道な…

中代表 﨑田恭平氏と対談（都ホテル岐阜長良川）午後2時30分- 部長協議午後3時00分- 岐阜バスケットボール株式会社代表取締役社長 那須史明氏ほかと面…

ちにとっては、AIが対話を通じて寄り添ってくれるということで、個別最適な学びや探究的な学びに繋がる活用によって、子どもたち一人ひとりの可能性を最大限引き出す効果…

け止めと、あと先方が対話を求めているというようなことを話していますが、市の方から萬松館と話し合いの場を持つなどのお考えはあるのでしょうか。 【市長】 まず議…

ラム教徒の市民の方と対話の場を持たれたことがあるかどうかお尋ねします。 【市長】 ありがとうございます。 まず斎苑に関するご質問ですけれども、火葬業務とい…

としてボーク重子氏と対談（方県小学校）令和5年6月11日（日曜） 午前9時30分- 瑞穂市市制20周年記念式典に出席（瑞穂市）午後3時00分- 2…

長就任以来、積極的な対話の実施により市民の皆様の声に耳を傾けるとともに、様々な社会課題の解決をはじめとする市政運営における基本方針として、「オール岐阜」のまちづ…

身いろいろなところで対話をしますので、タクシー関係の皆さんと個別に意見交換もさせていただいております。 タクシー業界としては、安全性、職員の研修、運行管理など…

初回は私と中学生との対談で始まったわけですが、川漁師の方や、木戸さんという被爆体験をお持ちの方、さらには起業家、そして伝統的工芸品の和傘職人など、多様な分野で活…

解し、互いに心を開く対話を重ね、一人ひとりが価値ある大切な存在として互いに認めあう教育を推進する」という基本方針がございます。 この方針に沿って、今回新たな取…

解し、互いに心を開く対話を重ね、一人ひとりが価値ある大切な存在として互いに認め合う教育を推進する”ことを基本方針とする新しい教育大綱に基づき、誰一人取り残すこと…

民の皆様との積極的な対話の実施や広報の工夫などを通じ、本市の取り組みについて“見える化”を図るとともに、市政運営のパートナーとなる市民の皆様に丁寧に情報を届け、…

ぎふのまちづくり」「対話による合意形成」「1年勝負」「こどもファースト」「働きがいのある職場づくり」であります。この「市政運営の基本方針」を土台とし、この間、「…

解し、互いに心を開く対話を重ね、一人ひとりが価値ある大切な存在として互いに認め合う教育を推進するという基本方針のもとに教育大綱の改定を行いました。 この教育大…

「成果」を重視し、「対話」による合意形成を図りながら、本年度から着手可能な新規・拡大事業を中心に措置したところであります。とりわけ、住む人・来る人・働く人を増や…

ます。2点目は、「『対話』による合意形成」であります。常に現場を大切に考え、市民の皆様や市職員の声に広く耳を傾ける一方、私の考えも率直にお伝えし、対話により共感…

阜のまちづくり」、「対話による合意形成」、「一年勝負」、「こどもファースト」、「働き甲斐のある職場づくり」であります。 この市政運営の基本方針を土台としながら…

り」ということと、「対話による合意形成」、「一年勝負」、「こどもファースト」、「働き甲斐のある職場づくり」といいうことで、方針をしっかりと掲げるということはそこ…