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2025年7月30日

令和7年7月24日 市長定例記者会見 html

こもり」、「8050問題」を一体的な課題として捉え、その課題の解決に向けて取り組んでおります。 この中で、ひきこもりに対しては、相談しやすい環境の整備と支援の…

2025年8月4日

令和7年6月16日~6月22日 市長の活動リポート html

時45分- 市議会質問事項の打ち合わせ午後5時00分- 執務令和7年6月17日(火曜) 午前10時00分- 市議会定例会にて、質疑・一般質問に対し答弁午…

2024年8月29日

令和6年8月22日 市長定例記者会見 html

ましたので、県全体の問題や県内各自治体の首長とも日ごろからコミュニケーションをいただいたり、課題についてもご理解いただいている方ですので、私は適任者のお一人だと…

2023年6月27日

令和5年6月19日~6月25日 市長の活動リポート html

時30分- 市議会質問事項の打合せ午前9時10分- 執務午前10時00分- 市議会定例会にて、質疑に対し答弁午後1時00分- 市議会定例会にて、質疑に対…

2023年6月23日

令和5年6月12日~6月18日 市長の活動リポート html

時30分- 市議会質問事項の打合せ令和5年6月16日(金曜) 午前8時30分- 市議会質問事項の打合せ午前8時45分- 執務午前10時00分- 市議会…

2025年10月3日

令和7年9月26日 市長定例記者会見 html

で知見を深めていく、問題提起を、気づいた課題については、どんどん提示をして、これをどう解決するかという議論をしたいと思っております。 したがって、今回、例えば…

2025年10月3日

令和7年9月16日~9月21日 市長の活動リポート html

時30分- 市議会質問事項の打ち合わせ午前10時00分- 市議会定例会午後1時00分- 市議会定例会にて、質疑・一般質問に対し答弁午後4時45分- 市議…

2025年9月24日

令和7年9月8日~9月13日 市長の活動リポート html

時50分- 市議会質問事項の打ち合わせ午後5時15分- 執務令和7年9月11日(木曜) 午前9時00分- 市議会質問事項の打ち合わせ午前10時00分- …

2025年4月14日

令和7年3月17日~3月23日 市長の活動リポート html

時05分- 市議会質問事項の打ち合わせ午後6時00分- 執務令和7年3月18日(火曜) 午前9時00分- 執務午前10時00分- 市議会定例会にて、質…

2025年4月14日

令和7年3月10日~3月16日 市長の活動リポート html

時30分- 市議会質問事項の打ち合わせ令和7年3月14日(金曜) 午前9時00分- 執務午前10時00分- 市議会定例会にて、質疑に対し答弁午後0時00…

2025年6月5日

令和7年5月28日 市長定例記者会見 html

との素晴らしさ、環境問題など、ニュースではわからない、現場で起こっている出来事や真実を、写真や映像を織り交ぜながら伝えていただくものです。 観覧をご希望される…

2025年6月12日

令和7年4月24日 市長定例記者会見 html

いくことは、大いなる問題でありますので、他の自治体にもしっかりお声掛けをしながら、やはりそれぞれが適正な環境美化に努めなければならないわけでございますので、これ…

2025年7月7日

令和7年6月27日 市長定例記者会見 html

、ごみステーションの問題ということがございます。 ごみステーションは地域の自治会の皆さんに管理をしていただいていますし、非自治会のごみステーションについても、…

2025年9月3日

仕事納めの式 市長訓示(令和4年12月28日) html

減量という大切な環境問題について、私たち一人ひとりが生活する中で、プラスチック製容器包装をこれだけ使っていたのか、それを捨てていたのかということを市民の皆さまお…

2025年9月3日

仕事始めの式 市長訓示(令和4年1月4日) html

の周りにはいろいろな問題が起きるわけです。 年頭に私も自分なりのメッセージを発信しましたけれども、世界を見れば戦争や天変地異、感染症、物価上昇や、今後は食糧難…

2025年9月3日

令和7年8月27日 市長定例記者会見 html

と、まず路上駐停車が問題と。 これを回避するためには、どうしても手動介入しなきゃいけない。 あと、対向車の接近を回避する、路上駐停車回避できない、車線変更も…

2025年9月3日

令和2(2020)年度 新規採用職員辞令交付式(令和2年4月1日) html

た、こういった悲しい問題もありました。 そういったことを教訓にしながら、私たちは地域住民の皆さんの幸せのために様々な解決策を整え、今一つひとつ手を打っている、…

2025年9月3日

令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式(令和5年4月3日) html

察をしています。何か問題があったりいいこともあれば、不祥事のようなこともあったりする時、その時にどう自分自身が考えて行動するか、どんな次のアクションを起こすかと…

2025年9月3日

令和7(2025)年度 新規採用職員辞令交付式(令和7年4月1日) html

もの今、不登校という問題に取り組んでいますけども、子どものときには不登校だけれども、大人になったらひきこもりという課題になり、福祉部で対応している、8050問題

2025年9月3日

令和4(2022)年度 新規採用職員辞令交付式(令和4年4月1日) html

の課題に対して各部が問題を先送りすることなく、「一年勝負」というのは慌ててだだくさにやるということではなく、課題があれば課題を見定め、解決策を導き出し、果敢に解…

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