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2021年11月12日

第3回「男女共同参画に関する意識、実態調査について」 html

年後にやりたい仕事の雇用条件が嘱託条件だったから。 このページの先頭に戻る質問9 質問6で「2.していない」と回答した方にお聞きします。今後、どうしたいですか…

2025年8月7日

第1回市政モニター「男女共同参画に関する意識、実態調査について」 (PDF 2.1MB) pdf

きだと思う。 ・採用時における評価等について、性別が影響しないように行わなければならない。それには採用する 人事担当者に対する教育を充実させなければいけ…

2024年10月10日

第2回市政モニター「岐阜市のシティプロモーションに関する調査」 (PDF 1.9MB) pdf

ンター)の誘致による雇用創出。 ・「名古屋までの交通の便が良い」「住環境が整っていること」による名古屋のベットタウンとしてのア ピール。 ・空き家を安…

2021年8月31日

第2回「岐阜市に対するシビックプライド(愛着・誇り)調査」 html

どんな世代でも、雇用があり、安定して、生活できるような環境 観光スポット及びそこに向かうための公共交通機関の充実、観光スポット周辺の施設の充実 興味を引…

2021年8月31日

第6回「ぎふしの水道・下水道広報紙「水のこえ」に関する調査」 html

最初に分流式下水道を採用したこと。 下水と雨水の分流方式は初めて知った。長良川がすぐ近くにある環境で、豪雨などの時は分流方式の方がより安全だということも分かっ…

2023年11月27日

第4回岐阜市市政モニター「岐阜市の多文化共生について」に関する調査 (PDF 1.1MB) pdf

 日本語教師の雇用が増える。子どもが、幼い頃から先入観なく外国人と関われる。  第一に教養や道徳観がある外国人であれば大歓迎、安価な労働力としてしか…

2024年8月22日

第1回市政モニター「男女共同参画に関する意識、実態調査について」 (PDF 2.0MB) pdf

社員の妊娠、育休が、雇用主にとってリスクになる。 ・家族と職場の協力次第で職業は続けられると思う。 ・子供の急な発熱などにも母親(女性)がほとんど対応し…