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2024年8月22日

第1回市政モニター「男女共同参画に関する意識、実態調査について」 (PDF 2.0MB) pdf

社員の妊娠、育休が、雇用主にとってリスクになる。 ・家族と職場の協力次第で職業は続けられると思う。 ・子供の急な発熱などにも母親(女性)がほとんど対応し…

2021年11月12日

第3回「男女共同参画に関する意識、実態調査について」 html

年後にやりたい仕事の雇用条件が嘱託条件だったから。 このページの先頭に戻る質問9 質問6で「2.していない」と回答した方にお聞きします。今後、どうしたいですか…

2021年8月31日

第2回「岐阜市に対するシビックプライド(愛着・誇り)調査」 html

どんな世代でも、雇用があり、安定して、生活できるような環境 観光スポット及びそこに向かうための公共交通機関の充実、観光スポット周辺の施設の充実 興味を引…

2021年8月31日

第6回「ぎふしの水道・下水道広報紙「水のこえ」に関する調査」 html

最初に分流式下水道を採用したこと。 下水と雨水の分流方式は初めて知った。長良川がすぐ近くにある環境で、豪雨などの時は分流方式の方がより安全だということも分かっ…

2023年11月27日

第4回岐阜市市政モニター「岐阜市の多文化共生について」に関する調査 (PDF 1.1MB) pdf

 日本語教師の雇用が増える。子どもが、幼い頃から先入観なく外国人と関われる。  第一に教養や道徳観がある外国人であれば大歓迎、安価な労働力としてしか…