があった場合は、学識経験者などで構成する「岐阜市情報公開・個人情報保護審査会」に諮問し、その審査結果を尊重して審査請求に対する決定等を行います。 1.の手続の…
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があった場合は、学識経験者などで構成する「岐阜市情報公開・個人情報保護審査会」に諮問し、その審査結果を尊重して審査請求に対する決定等を行います。 1.の手続の…
れます。委員は、学識経験者その他市長が適当と認める者のうちから、市長が委嘱します。現在の審査会委員は次のとおりです。 (令和5年10月1日現在) …
場合などを除き、学識経験者などで構成する「情報公開・個人情報保護審査会」に審査を求め、その審査結果を尊重して不服申立てに対する裁決をします。 1.の手続のほか…
推進イベント「田植え体験&どろんこサッカー」開催) 1年 2024 未来創造研究室 広報ぎふ7月1日号の原稿について(SDGsの17のゴール(目標) ゴー…
の策定に係る民間派遣経験職員によるワークショップの開催及びワーキンググループの選任について(通知) 5年 2018 広報広聴課 シーシーエヌ㈱役員新規就任…
新規採用職員福祉施設体験研修の実施に伴う覚書の締結について 常用 2013 職員厚生課 「岐阜市職員安全衛生管理規程」の一部改正について 常用 20…
05 人事課 採用前経験年数を有する者の初任給決定について 30年 2005 人事課 給与構造の見直しに係る説明会の開催について 常用 2005 人…
事課 民間企業等職務経験者採用試験合格者の採用にかかる初任給決定等について 常用 2007 人事課 特殊勤務手当改定にかかる組合提示について 常用 …
に伴う民間企業等職務経験者の在職者調整等について 30年 2009 人事課 査定昇給該当者一覧の送付について 常用 2009 人事課 派遣職員の復職…
事課 民間企業等職務経験者の特別昇給について 常用 2012 人事課 岐阜市職員の昇給に係る取扱要綱等の改正について 常用 2012 人事課 査定昇…
」という。)は、学識経験者その他市長が適当 と認める者のうちから市長が任命する。 6 委員の任期は、2年とし、再任を妨げない。ただし、補欠の委員の任期は、…
3 委員は、学識経験を有する者のうちから市長が任命する。 4 委員の任期は、2年とする。ただし、補欠の委員の任期は、前任者の残任期間とする。 5 委…
の農作業~収穫・調理体験」参加決定及び「サツマイモの植え付け」体験中 止のお知らせ ・「1からの農作業~収穫・調理体験」のご案内 ・「ブロッコリー、ジャガ…
和2年分まで) ・経験年数計算表及び職歴等の報告書 ・通勤届(令和元年度) ・住居届(平成29年度) ・人事記録台帳 ・休職の内申について ・育児休…
関する専門的知識及び経験を有する医師で構成された岐阜市社会福祉審議会身体 障害者福祉専門分科会審査部会に対し診断書の内容を添えて諮問(平成28年7月15日付け…