算の関係で対応できないものについ ても、優先順位をつけ順番に対応している。 ・人件費や原油の高騰により、管理経費が増加しており、運営が厳しい状況にあるが、引…
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2022年12月5日
令和4年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
2021年7月29日
令和2年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 279.2KB） pdf
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ったブラインドを新しいものに交換しました。 ●稼働率の低い部屋が活用されるような工夫を行ってください。 ⇒水曜ピラティス、かっさとテニスボールでセルフマッサ…
2021年7月29日
募集要項 岐阜市勤労会館 （PDF 1.1MB） pdf
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報告しなければならないものとします。 上記の №11の「利用者への対応」については、下記の「市民総合賠償補償保険（全国市長会）」 は、全ての指定管…
2021年7月29日
募集要項 岐阜市勤労者ふれあいセンター （PDF 1.2MB） pdf
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報告しなければならないものとします。 上記の №11の「利用者への対応」については、下記の「市民総合賠償補償保険（全国市長会）」 は、全ての指定管理者…
2021年7月29日
令和元年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 223.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
総合的な満足度は高いものと推察される。 利用者アンケートの 実施結果 住民の平等利 用が確保され ること 平等利用を確保するための体制、モ ニタ…
