ない か） ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体 制となっているか。 区 分 評 価 区分評価 効果性 対象施設の効 用（設置目…
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2025年6月20日
令和6年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 244.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
2025年6月20日
令和6年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 268.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
理はないか） ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制となっ ているか。 区 分 評 価 安定性 安全性 管理を安定して 行う物的能…
2024年12月23日
令和5年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 261.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
理はないか） ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制となっ ているか。 区 分 評 価 安定性 安全性 管理を安定して 行う物的能…
2024年12月23日
令和5年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 251.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
ない か） ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体 制となっているか。 区 分 評 価 区 分 評 価 貢献性 岐阜市あるい は施…
2024年12月23日
令和5年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 264.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
理はないか） ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制となっ ているか。 区 分 評 価 安定性 安全性 管理を安定して 行う物的能…
2024年12月23日
令和6年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
ない か） ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体 制となっているか。 区 分 評 価 区 分 評 価 貢献性 岐阜市あるい は施…
2024年12月24日
令和4年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 275.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
理はないか） ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制となっ ているか。 区 分 評 価 安定性 安全性 管理を安定し て行う物的能…
2024年12月24日
令和4年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
ない か） ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体 制となっているか。 区 分 評 価 効果性 対象施設の効 用（設置目的） を最…
2024年12月24日
令和4年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 285.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
理はないか） ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制となっ ているか。 区 分 評 価 効率性 管理経費の縮 減が図られるも ので…
2024年12月24日
令和4年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
ない か） ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体 制となっているか。 区 分 評 価 区 分 評 価 貢献性 岐阜市あるい は施…
2024年12月23日
令和5年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 240.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
ない か） ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体 制となっているか。 区 分 評 価 Ａ Ａ A Ａ Ａ A Ｓ Ｓ S Ａ Ａ…
2024年12月23日
令和6年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 256.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
理はないか） ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制となっ ているか。 区 分 評 価 安定性 安全性 管理を安定して 行う物的能…
2021年7月29日
募集要項 岐阜市勤労者ふれあいセンター （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
理者の運営に起因する不足額が生じた場合は、原則として補填 は行ないません。 ・委託料の算定基礎である当初収支予算に対し、収支決算において利益が生じた場合、…
2021年7月29日
提出様式 岐阜市勤労会館 （Word 126.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
用者増加に伴う駐車場不足の場合における対応策について 等 ５．地域振興及び活性化への取り組み (１)地域振興 ①地域振興に対する基本的…
2021年7月29日
募集要項 岐阜市勤労会館 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
用者増加に伴う駐車場不足の場合における対応策について (3) 審査方法 提出された申請書の審査については、応募資格等に該当するかどうかを審査する第…
2021年7月29日
仕様書 岐阜市勤労者ふれあいセンター （PDF 740.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
があるため、駐車場が不足する場合があります。来館者への乗り合 せの協力依頼や、公共交通機関の利用案内、近隣駐車場との調整等の対応を行い、円滑な運営に努 めて…
2021年7月29日
令和2年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 279.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
理はないか） ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制となっ ているか。 区 分 評 価 安定性 安全性 管理を安定して 行う物的能…
2021年7月29日
平成29年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 242.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
理はないか） ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制となっ ているか。 区 分 評 価 ・市の情報公開制度に基づき適切に実施されているか…
2021年7月29日
平成30年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 246.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
理はないか） ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制となっ ているか。 区 分 評 価 S S S S S S S S S A S…
2021年7月29日
平成30年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 235.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
理はないか） ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制となっ ているか。 区 分 評 価 S Ｓ S S Ｓ S S Ｓ S A Ｓ…
