②適切な人員配置及び人材研修の実施 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聴くためのアンケートボックスの設置 ⑤苦情への対応 ①使用許可基準等が遵守されてお…
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2025年6月20日
令和6年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 268.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
2025年6月20日
令和6年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 244.2KB） pdf
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②適切な人員配置及び人材研修の実施 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聴くためのアンケートボックスの設置 ⑤苦情への対応 ①使用許可基準は遵守されており…
2024年12月23日
令和5年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 261.9KB） pdf
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②適切な人員配置及び人材研修の実施 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聴くためのアンケートボックスの設置 ⑤苦情への対応 ①使用許可基準等が遵守されてお…
2024年12月23日
令和5年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 251.9KB） pdf
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②適切な人員配置及び人材研修の実施 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聴くためのアンケートボックスの設置 ⑤苦情への対応 ①使用許可基準は遵守されており…
2024年12月23日
令和5年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 264.8KB） pdf
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②適切な人員配置及び人材研修の実施 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聴くためのアンケートボックスの設置 ⑤苦情への対応 ①使用許可基準等が遵守されてお…
2024年12月23日
令和6年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.3KB） pdf
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②適切な人員配置及び人材研修の実施 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聴くためのアンケートボックスの設置 ⑤苦情への対応 ①使用許可基準は遵守されており…
2024年12月24日
令和4年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 275.3KB） pdf
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②適切な人員配置及び人材研修の実施 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聴くためのアンケートボックスの設置 ⑤苦情への対応 ①使用許可基準等遵守されており…
2024年12月24日
令和4年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.6KB） pdf
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②適切な人員配置及び人材研修の実施 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聴くためのアンケートボックスの設置 ⑤苦情への対応 ①使用許可基準は遵守されており…
2024年12月24日
令和4年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 285.9KB） pdf
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②適切な人員配置及び人材研修の実施 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聴くためのアンケートボックスの設置 ⑤苦情への対応 ①使用許可基準等が遵守されてお…
2024年12月24日
令和4年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
②適切な人員配置及び人材研修の実施 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聴くためのアンケートボックスの設置 ⑤苦情への対応 ①使用許可基準は遵守されており…
2024年12月23日
令和5年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 240.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
②適切な人員配置及び人材研修の実施 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聴くためのアンケートボックスの設置 ⑤苦情への対応 ①使用許可基準は遵守されており…
2024年12月23日
令和6年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 256.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
②適切な人員配置及び人材研修の実施 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聴くためのアンケートボックスの設置 ⑤苦情への対応 ①使用許可基準等が遵守されてお…
2022年12月5日
選定委員会の審査結果（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 207.5KB） pdf
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採用予定者も含む）の人 材育成の方策 リスクへの対応方策（利用者の安全 確保策、防止策、非常時の対応マニ ュアル等） リスクへの対応能力（資金力、…
2022年12月5日
選定委員会の審査結果（岐阜市勤労会館） （PDF 241.6KB） pdf
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採用予定者も含む）の人 材育成の方策 リスクへの対応方策（利用者の安全 確保策、防止策、非常時の対応マニ ュアル等） リスクへの対応能力（資金力、…
2021年7月29日
募集要項 岐阜市勤労会館 （PDF 1.1MB） pdf
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知識や技能の向上等の人材研修を行なうこと。 (4) 業務の範囲 指定管理者は基本的な運営方針を踏まえ、条例第２条の５に定める以下の業務等（以…
2021年7月29日
平成29年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 244.3KB） pdf
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②適切な人員配置及び人材研修の実施 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聴くためのアンケートボックスの設置 ⑤苦情への対応 ①使用許可基準等遵守されており…
2021年7月29日
令和2年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 259.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
②適切な人員配置及び人材研修の実施 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聴くためのアンケートボックスの設置 ⑤苦情への対応 ①使用許可基準は遵守されており…
2021年7月29日
提出様式 岐阜市勤労会館 （Word 126.0KB） word
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え方 ③勤務職員の人材育成等の方法について 等 (３)緊急時の対応 ①緊急事態への基本的な考え方 ②防火管理者の資格 ③緊急連絡体制…
2021年7月29日
募集要項 岐阜市勤労者ふれあいセンター （PDF 1.2MB） pdf
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知識や技能の向上等の人材研修を行うこと。 ③ 職員の採用 岐阜市民など地元の人を積極的に雇用してください。また、採用する職員については、岐阜…
2021年7月29日
令和元年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 254.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
②適切な人員配置及び人材研修の実施 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聴くためのアンケートボックスの設置 ⑤苦情への対応 ①使用許可基準等遵守されており…
