岐阜市トップ 本文へ


絞り込み


検索トップ > 市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度(岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター)カテゴリ[解除]

検索の使い方
更新日検索



10 件中 1 - 10 件目を表示中
ここから本文です。
2024年7月2日

令和5年度下半期(岐阜市勤労者ふれあいセンター) (PDF 261.9KB) pdf

ナ禍前まで利用者数を回復できるよう引き続き努力してください。 ⇒利用者数回復にむけた方策を講じます。詳しくは、下記今後の取り組みをご覧ください。 今後の取組…

2024年1月12日

令和5年度上半期(岐阜市勤労者ふれあいセンター) (PDF 264.8KB) pdf

ナ禍前まで利用者数を回復できるよう引き続き努力してください。 今期の取組み に対する評価 【通常の管理運営にかかる取り組み】 〇広報ぎふを活用し、自主事…

2022年12月5日

令和4年度上半期(岐阜市勤労会館) (PDF 256.3KB) pdf

54.8%と高水準で回復しており評価できる。 ・今後はWEBでの利用申込などDX推進に注力いただきたい。 ・現状の創意工夫は評価できるが、コロナ禍前と比較で…

2021年7月29日

令和2年度下半期(岐阜市勤労者ふれあいセンター) (PDF 279.2KB) pdf

報により、利用者数の回復に努められたい。また、施設の老朽化が進んでいるため、不具合箇所の修繕について市と協議の上 計画的に実施されたい。 ・利用割合の多い高…

2021年7月29日

令和2年度上半期(岐阜市勤労会館) (PDF 237.0KB) pdf

報により、利用者数の回復に努められたい。また、団体等による継続利用が多いことからも、利用者に満足い ただけるような、環境整備・美化、接遇の一層の向上に努め、利…

2021年7月29日

令和2年度上半期(岐阜市勤労者ふれあいセンター) (PDF 271.4KB) pdf

報により、利用者数の回復に努められたい。また、利用者の年代が高齢者に偏っていることからも、若年者を取り込むための創 意工夫を凝らした取り組みに励まれたい。 …

2021年7月29日

募集要項 岐阜市勤労会館 (PDF 1.1MB) pdf

定める。 (原状回復義務) 第18条 指定管理者は、その指定の期間が満了したとき又は指定を取り消され、若しくは期間を定 めて管理業務の全部若しくは一部…

2021年7月29日

岐阜市勤労会館条例 (PDF 159.8KB) pdf

たとき。 (原状回復の義務) 第7条 使用者は、会館の使用が終わったとき又は使用の許可を取り消され、若しくは使用 の中止を命ぜられたときは、直ちに原状…

2021年7月29日

募集要項 岐阜市勤労者ふれあいセンター (PDF 1.2MB) pdf

定める。 (原状回復義務) 第19条 指定管理者は、その指定の期間が満了したとき又は指定を取り消され、若しくは期間を定 めて管理業務の全部若しくは一部…

2021年7月29日

岐阜市勤労者ふれあいセンター条例 (PDF 174.0KB) pdf

とする。 (原状回復の義務) 第10条 使用者は、センターの使用が終わったとき又は使用許可を取り消され、若しくは使 用の中止を命ぜられたときは、直ちに…