成（一 部業務の再委託先） ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用しているか。 スタッフ配置の妥当性（無理はないか） ・過不足なく適正な人数を配…
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2024年12月23日
令和6年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 256.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
2024年12月23日
令和6年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.3KB） pdf
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成（一 部業務の再委託先） ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用して いるか。 その他地元への貢献に関すること ・地域の振興、活性化に貢献す…
2024年12月23日
令和5年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 261.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
成（一 部業務の再委託先） ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用しているか。 スタッフ配置の妥当性（無理はないか） ・過不足なく適正な人数を配…
2024年12月23日
令和5年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 251.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
成（一 部業務の再委託先） ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用して いるか。 その他地元への貢献に関すること ・地域の振興、活性化に貢献す…
2024年12月23日
令和5年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 264.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
成（一 部業務の再委託先） ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用しているか。 スタッフ配置の妥当性（無理はないか） ・過不足なく適正な人数を配…
2024年12月23日
令和5年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 240.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
成（一 部業務の再委託先） ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用して いるか。 その他地元への貢献に関すること ・地域の振興、活性化に貢献す…
2024年12月24日
令和4年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
成（一 部業務の再委託先） ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用して いるか。 その他地元への貢献に関すること ・地域の振興、活性化に貢献す…
2024年12月24日
令和4年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 285.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
成（一部 業務の再委託先） ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用しているか。 区 分 評 価 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題…
2024年12月24日
令和4年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
成（一 部業務の再委託先） ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用して いるか。 その他地元への貢献に関すること ・地域の振興、活性化に貢献す…
2024年12月24日
令和4年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 275.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
成（一 部業務の再委託先） ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用しているか。 区 分 評 価 効率性 管理経費の縮 減が図られるも ので…
2022年6月7日
令和3年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 282.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
成（一 部業務の再委託先） ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用しているか。 区 分 評 価 効率性 管理経費の縮 減が図られるも ので…
2022年6月7日
令和3年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 242.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
成（一 部業務の再委託先） ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用して いるか。 その他地元への貢献に関すること ・地域の振興、活性化に貢献す…
2022年12月5日
選定委員会の審査結果（岐阜市勤労会館） （PDF 241.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
成（一 部業務の再委託先） 地元の住民、高齢者、障がい者等の 雇用 地元での資材等の調達 地元での社会活動等への参加 その他地元への貢献に関…
2022年12月5日
選定委員会の審査結果（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 207.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
成（一 部業務の再委託先） 地元の住民、高齢者、障がい者等の 雇用 地元での資材等の調達 地元での社会活動等への参加 その他地元への貢献に関…
2021年7月29日
令和2年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 259.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
成（一 部業務の再委託先） ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用して いるか。 その他地元への貢献に関すること ・地域の振興、活性化に貢献す…
2021年7月29日
令和元年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 254.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
成（一 部業務の再委託先） ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用しているか。 前回までの意見を 踏まえた取組み状況 ・トレーニングルームにお…
2021年7月29日
平成29年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 244.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
成（一部 業務の再委託先） ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用しているか。 前回までの意見を 踏まえた取組み状況 トレーニングジムを含めた…
2021年7月29日
募集要項 岐阜市勤労会館 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
の育成（一部業務の再委託先） 地元の住民、高齢者、障がい者等の雇用 地元での資材等の調達 地元での社会活動等への参加 その他地元への貢献に関する…
2021年7月29日
平成29年度～令和3年度 選定委員会の審査結果（岐阜市勤労会館） （PDF 233.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
成（一 部業務の再委託先） 地元の住民、高齢者、障がい者等の 雇用 地元での資材等の調達 地元での社会活動等への参加 その他地元への貢献に関…
2021年7月29日
平成29年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 242.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
成（一 部業務の再委託先） ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用しているか。 前回までの意見を 踏まえた取組み状況 報告事項なし 今後の取…
