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⇒　条例で手続方法が定められているため、対応困難。 ・土日での利用料金の受領　⇒　対応について検討する。 ・会館まで案内表示が分かりづらい　⇒　案内看板設置…

対応するための指標を定めるとよいと考えます。 今期の取組み に対する評価 ①会館の管理運営については、職員研修や職員間のミーティングを徹底し、運営管理に対…

構成員」という。）を定めていただ きます。 ③法人格を持たない団体については、コンソーシアムの構成員となることはできますが、代表構成員 になることはでき…

及び休館日は、規則で定める。 （指定管理者の指定） 第２条の３ 市長は、地方自治法（昭和22年法律第67号）第244条の２第３項の規定により、 会館の…

について必要な事項を定める。 （使用時間） 第２条 岐阜市勤労会館（以下「会館」という。）の使用時間は、午前９時から午後９時ま でとする。ただし、指定…

「規則」という。）に定めるものの ほか、指定管理者に要求する管理運営の業務内容及び水準等を示すものです。 １ 経営管理業務の範囲 (…

収支予算書 様式は定めませんが、項目（費目）ごとに算定根拠を示してください。 千円単位で作成してください。 年度ごとに５年分作成してください。 枚数は、…

構成員」という。）を定めていただ きます。 ③法人格を持たない団体については、コンソーシアムの構成員となることはできますが、代表構成員 になることはでき…

（4）この仕様書に定めのない事項については、発注者と受注者による協議のうえ定めるものとする。 - 3 - （別記） 予定使用電力量 …

及び休館日は、規則で定める。 （指定管理者の指定） 第２条の３ 市長は、地方自治法（昭和22年法律第67号。以下「法」という。）第244条の ２第３項…

に関し、必要な事項を定めるものとする。 （休館日） 第２条 岐阜市勤労者ふれあいセンター（以下「センター」という。）の休館日は、次のと おりとする。 …

「規則」という。）に定めるもののほか、指定管理者に要求する管理 運営の業務内容及び水準等を示すものです。 １ 経営管理業務の範囲 (…

料金等設定書 様式は定めませんが、各金額の設定理由は必ず示してください。 枚数はＡ４片面５枚（Ａ３の場合は２枚）以内とします。但し表紙・目次は含みません。 …