しており、さらに中東情勢の不透明さも相まって、苦しい状況である ことは承知している。状況を細かに確認しながら効率的な予算執行に努めていただきたい。
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2026年6月25日
令和7年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 156.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
2026年6月25日
令和7年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 128.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
しており、さらに中東情勢の影響もあり、苦しい状況であることは承知している。状況を細か に確認するとともに、経費削減に努めていただきたい。 管理運営状況ついて…
2024年12月24日
令和4年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
「会館だより」で適時情勢等の周知をはかることができた。 ●会館施設管理については、指定管理職員の研修で情報の共有化、対応対策を講ずることができた。 ●会館管…
2024年12月23日
令和5年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 261.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
できる。 ・厳しい情勢だが、利用料金額を増やす努力を望む。 今期の取組み に対する評価 【通常の管理運営にかかる取り組み】 〇広報ぎふを活用し、自主事…
2024年12月23日
令和6年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 256.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
組み状況 ●厳しい情勢だが、利用料金額を増やす努力を望む。 ⇒現在、市と利用料金の値上げについて相談をしている。増額が既存利用者の減少につながらないよう努め…
2021年7月29日
令和2年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 271.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
影響による社会・経済情勢の急激な変化を、ふれあいセンターが新たな事業に取り組む契機として捉え、Web 等 を活用した多様な手法による事業の拡張、多様な視点から…
