できる。 ・厳しい情勢だが、利用料金額を増やす努力を望む。 今期の取組み に対する評価 【通常の管理運営にかかる取り組み】 〇広報ぎふを活用し、自主事…
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2024年12月23日
令和5年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 261.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
2024年12月23日
令和6年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 256.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
組み状況 ●厳しい情勢だが、利用料金額を増やす努力を望む。 ⇒現在、市と利用料金の値上げについて相談をしている。増額が既存利用者の減少につながらないよう努め…
2024年12月24日
令和4年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
「会館だより」で適時情勢等の周知をはかることができた。 ●会館施設管理については、指定管理職員の研修で情報の共有化、対応対策を講ずることができた。 ●会館管…
2021年7月29日
令和2年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 271.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
影響による社会・経済情勢の急激な変化を、ふれあいセンターが新たな事業に取り組む契機として捉え、Web 等 を活用した多様な手法による事業の拡張、多様な視点から…
