職員の退職に伴う新規採用者の確保と業務引き継ぎが出来た。 ④季刊紙の発行は、下期に３回発行出来、年間発行目標の４回を上回ることが出来た。 ⑤適切な会館管理、…
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2021年7月29日
平成29年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 210.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
2021年7月29日
平成29年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 208.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
職員の退職に伴う新規採用者の確保ができた。 ④社会活動（否）：日程等の関係上、地域活動への参加・協力が困難であった。引き続き、積極的に参加できる よう努力す…
