成果があったか。 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 利用者ニーズ、苦情など…
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2025年6月20日
令和6年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 244.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
2025年6月20日
令和6年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 268.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
大半を占めています。既存利用者への 積極的な声掛けや、施設の季刊情報誌「サンライフ通信」の発行、またインスタグラムを積極的に活用して幅広 い年代の方への施設…
2024年12月23日
令和5年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 261.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
大半を占めています。既存利用者への積極的な声 掛けや、施設の季刊情報誌「サンライフ通信」の発行、またインスタグラムを積極的に活用して幅広い年代の方 への施設…
2024年12月23日
令和5年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 251.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
成果があったか。 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 利用者ニーズ、苦情など…
2024年12月23日
令和5年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 264.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
果があったか。 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 指定事業・自主事業（共…
2024年12月23日
令和6年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
成果があったか。 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 利用者ニーズ、苦情など…
2024年12月24日
令和4年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 275.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
る利用者も 多く、既存利用者への積極的な声掛けや、施設の季刊情報誌「サンライフ通信」の発行、またSNSを積極的に 活用して幅広い年代の方への施設周知に努めま…
2024年12月24日
令和4年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
成果があったか。 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めている か。 利用者ニーズ、苦情…
2024年12月24日
令和4年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 285.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
る利用者も 多く、既存利用者への積極的な声掛けや、施設の季刊情報誌「サンライフ通信」の発行、またSNSを積極的に 活用して幅広い年代の方への施設周知に努めま…
2024年12月24日
令和4年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
成果があったか。 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めている か。 利用者ニーズ、苦情…
2024年12月23日
令和5年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 240.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
成果があったか。 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 利用者ニーズ、苦情など…
2024年12月23日
令和6年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 256.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
ぎふが大半を占める。既存利用者への積極的な声掛け や、施設の季刊情報誌「サンライフ通信」の発行、またインスタグラムを積極的に活用して幅広い年代の方への 施設…
2022年12月5日
選定委員会の審査結果（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 207.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
0 45.20 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 自主事業の内容（件数、効果性、斬 新性） 利用者ニーズ、苦情等の把握方…
2022年12月5日
選定委員会の審査結果（岐阜市勤労会館） （PDF 241.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
0 38.80 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 利用者ニーズ、苦情等の把握方法及 び対応方策等 利用者に対するサービス…
2021年11月10日
令和3年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 258.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
果があったか。 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 指定事業・自主事業（共…
2021年11月10日
令和3年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 222.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
成果があったか。 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 利用者ニーズ、苦情など…
2022年6月7日
令和3年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 282.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
が あったか。 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 指定事業・自主事業（共…
2022年6月7日
令和3年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 242.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
成果があったか。 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 利用者ニーズ、苦情など…
2021年7月29日
令和2年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 259.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
成果があったか。 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 利用者ニーズ、苦情など…
2021年7月29日
平成29年度～令和3年度 選定委員会の審査結果（岐阜市勤労会館） （PDF 233.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
２９．７５点 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 利用者ニーズ、苦情等の把握方法及 び対応方策等 利用者に対するサービス…
