管理については、職員研修会を中心に利用者の苦情・要望等の情報について共有化 し、対応・対策を徹底することができた。 ●会館利用率の向上に向けては、既存団体へ…
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2024年12月23日
令和5年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 240.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
2024年12月23日
令和5年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 251.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
管理については、職員研修会を中心に利用者の苦情・要望等について共有化を図るとともに、対 応・対策を徹底することができた。 ●下半期は会館の様々な設備工事が続…
2022年6月7日
令和3年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 242.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
よう会館職員に対する研修会等で感染症予防対策の徹底を図ることができた。 また会館利用団体に対しては、季刊紙による新型コロナウイルス感染症対策について周知を図る…
2021年7月29日
平成29年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 208.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
47％を占めており、研修会場としての利用が一因である。 ・使用者居住地：岐阜市及び県内が94％を占めている。 ・使用目的：研修会・講演会50％、文化レク27…
