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利用が確保 されること ①平等利用を確保するための考え方、 体制 ・管理人に対する実務研修（OJTを含む）が実施されているか。 ・リーダー会議、職場会…

、 上下番報告することにより不測の事態に備えた。 感染症予防対策を行った。 AEDを設置、機器の定期点検を実施した。 転落時保護用ヘルメットを配備した。…

率的に運営管理を行うことができる指定管理者を広く募集します。 詳細は募集要項等をご覧ください。 指定期間：令和4年4月1日～令和9年3月31日 申請受付期…

、上下 番報告することにより不測の事態に備えた。 新型コロナウイルス感染症予防対策を行った。 AEDを設置、機器の定期点検を実施した。 転落時保護用ヘル…

揮する ものであるこ と ②利用者に対するサービス向上の方 策 ・接遇研修が実施されているか。 ・利用者満足度調査の結果は良好か。 ③利用促進、利…

利用が確保 されること ①平等利用を確保するための考え方、 体制 ・管理マニュアルに基づいた研修（OJTを含む）が実施されてい るか。 ・リーダー会…

揮する ものであるこ と ②利用者に対するサービス向上の方 策 ・接遇研修が実施されているか。 ・利用者満足度調査の結果は良好か。 ③利用促進、利…

、上 下番報告することにより不測の事態に備えた。 新型コロナウイルス感染症予防対策を行った。 AEDを設置、機器の定期点検を実施した。 転落時保護用ヘル…

利用が確保 されること ①平等利用を確保するための考え方、 体制 ・管理人に対する実務研修（OJTを含む）が実施されている か。 ・リーダー会議、職…

ターに上下番報告することにより、不測の 事態に備える。 ・コンプライアンスの徹底。 （入社時研修・通達文書等） ・転落時保護用ヘルメットの配備。 ・感…

揮する ものであるこ と 利用者に対するサービス向上の方策 （窓口応対、設備の整備など） ⑦明るい対応に心がける ⑧利用しやすい環境の整備 利用促…

ーに、上下番報告することにより不測の事態 に備える。 ③コンプライアンスの徹底。 （入社時研修・通達文書等） ④感染症予防対策。 ⑤転落時保護用ヘルメ…

利用が確保 されること 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど ①管理マニュアルに基づいた研修の実施 ②リーダー会議、職場会議の実施 ③勤…

ーに、上下番報告することに 　より不測の事態に備える。 ・コンプライアンスの徹底。 　　（入社時研修・通達文書等） ・墜落時保護用ヘルメットの配備。 …

利用が確保 されること 平等利用を確保するための体制、モニタリ ングなど ①管理マニュアルに基づいた研修の実施 ②リーダー会議、職場会議の実施 ③勤…

ーに、上下番報告することに より不測の事態に備える。 ・コンプライアンスの徹底。 （入社時研修・通達文書等） ・墜落時保護用ヘルメットの配備。 ・感染…

て、降車していただくことをお願いする張り紙や管理人の声掛 けにより、利用者の意識向上を図ることが出来ました。 　 ④ホームページの開設 ⑤施設に組織体制…

ーに、上下番報告することに 　より不測の事態に備える。 ・コンプライアンスの徹底。 　　（入社時研修・通達文書等） ・墜落時保護用ヘルメットの配備。 …

いのための清掃を行うことで利用者に気持ちよく 使っていただける環境づくりを心がけています。 　自転車が出しづらいとのご意見には、自転車が混み合う場所を中心に…

ーに、上下番報告することに 　より不測の事態に備える。 ・コンプライアンスの徹底。 　　（入社時研修・通達文書等） ・墜落時保護用ヘルメットの配備。 …