る留意事項 ① 働きかけの禁止 選定委員、本件業務に従事する市職員及び本件関係者に対し、本件提案についての 不当な接触を禁じます。働きかけの事実が認め…
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る留意事項 ① 働きかけの禁止 選定委員、本件業務に従事する市職員及び本件関係者に対し、本件提案についての 不当な接触を禁じます。働きかけの事実が認め…
の中で、ともに学び、働き、育ち合うことができる環境づくりに努め るため、一人ひとりの利用者の行動を理解し認める気持ちを持つ。 ・ 利用者の状態、状況の変化…
職員の効率的な働き方をするため、Wi-Fi環境等 を整備する必要があると思われますが、指定管理 者負担で行うことは問題ないでしょうか。 Wi-Fi…
・・10 (1)働きかけの禁止 (2)虚偽の記載をした場合の取扱い (3)申請書類の取扱い (4)申請の辞退 (5)提出書類の著作権 (…
・・10 (1)働きかけの禁止 (2)虚偽の記載をした場合の取り扱い (3)申請書類の取り扱い (4)申請の辞退 (5)提出書類の著作権 …
・・10 (1)働きかけの禁止 (2)虚偽の記載をした場合の取り扱い (3)申請書類の取り扱い (4)申請の辞退 (5)提出書類の著作権 …
・・・11 (1)働きかけの禁止 (2)虚偽の記載をした場合の取り扱い (3)申請書類の取り扱い (4)申請の辞退 (5)提出書類の著作権 …
・・・11 (1)働きかけの禁止 (2)虚偽の記載をした場合の取り扱い (3)申請書類の取り扱い (4)申請の辞退 (5)提出書類の著作権 …
する留意事項 ①働きかけの禁止 選定委員、本件業務に従事する市職員並びに本件関係者に対し、本件提案についての不当な接触 を禁じます。働きかけの事実が認…