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はない か） ・収支計画に沿った運営 評　　価 聴覚障がい児教育の専門家による職員研修実施 経営基盤の安定性 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 …

業務などの実績 ・収支計画に沿った運営。 具体的な業務要求水準評　価　項　目 評　　価 区分評価 区分評価 区分評価 ・職員配置と勤務状況。 利…

はない か） ・収支計画に沿った運営。 今期の取組み に対する評価 区分評価 区分評価 組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資…

られているか。 ・収支計画書に沿った運営が行われているか。 評　　価 ・指導的立場に障害福祉分野等の経験が豊富な職員を 配置しているか。 ・年間の研修…

提案の有無、内容 収支計画の妥当性 利用者に対するサービス向上の 方策（窓口応対、プロモーショ ン、設備の整備など） 管理経費縮減の具体的方策 スタ…

られているか。 ・収支計画書に沿った運営が行われているか。収支計画の妥当性 管理経費縮減の具体的方策 事業計画書 の内容が、対 象施設の効 用（設置…

スタッフの配置 ・収支計画に沿った運営。 区分評価 区分評価 区分評価 ・管理責任者を配置する。 ・指導員１名以上を配置する。 利用者ニーズ、苦情…

経営基盤の安定性 収支計画の妥当性 管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性（無理はな いか） 効率性 地元の法人その他の団体の育 成（一部…

はない か） ・収支計画に沿った運営。 区分評価 区分評価 組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 …

業務などの実績 ・収支計画に沿った運営。 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 評　価　項　目 具体的な業務要求…

で あること ・収支計画に沿った運営。 安全性 安定性 事業計画書 の内容が、 岐阜市ある いは施設が ある特定の 地域（以下 「地元」と…

提案の有無、内容 収支計画の妥当性 利用者に対するサービス向上の方策（窓口 応対、プロモーション、設備の整備など） 管理経費縮減の具体的方策 スタッフ…

はない か） ・収支計画に沿った運営。 区分評価 区分評価 組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 …

提案の有無、内容 収支計画の妥当性 利用者に対するサービス向上の方策 （窓口応対、プロモーション、設備の 整備など） 管理経費縮減の具体的方策 ・指…

られているか。 ・収支計画書に沿った運営が行われているか。 ・指導的立場に障害福祉分野等の経験が豊富な職員を 配置しているか。 ・年間の研修計画を作成し…

はない か） ・収支計画に沿った運営 評　　価 聴覚障がい児教育の専門家による職員研修実施 経営基盤の安定性 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 …

提案の有無、内容 収支計画の妥当性 利用者に対するサービス向上の方策 （窓口応対、プロモーション、設備の 整備など） 管理経費縮減の具体的方策 スタ…

の であること 収支計画の妥当性 管理経費縮減の具体的方策 区分評価 区分評価 組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ…

ので あること 収支計画の妥当性 管理経費縮減の具体的方策 地元の法人その他の団体の育成（一 部業務の再委託先） 評　価　項　目 具体的な業務要求水…

意見聴 取。 ・収支計画に沿った運営。 ・企画事業の製作費用削減、相見積りによる比較。 評　　価 組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有…