バランスなど) 収支計画の妥当性 管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性(無理はないか) 安定性 安全性 60 事業計画書に…
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バランスなど) 収支計画の妥当性 管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性(無理はないか) 安定性 安全性 60 事業計画書に…
バランスなど) 収支計画の妥当性 管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性(無理はないか) 安定性 安全性 65 事業計画書に…
ランスなど) 収支計画の妥当性 管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性(無理はないか) 利用料金を収受する施設の場合、収入の増加…
であること ・収支計画に沿った運営。 安全性 安定性 事業計画書 の内容が、 岐阜市ある いは施設が ある特定の 地域(以下 「地元」と…
バランスなど) 収支計画の妥当性 管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性(無理はないか) 安定性 安全性 60 事業計画書に…
ので あること 収支計画の妥当性 管理経費縮減の具体的方策 安定性 安全性 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) 評 価 項 目…
られているか。 ・収支計画書に沿った運営が行われているか。 評 価 ・指導的立場に障害福祉分野等の経験が豊富な職員を 配置しているか。 ・年間の研修…
はない か) ・収支計画に沿った運営。 区分評価 区分評価 組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 …
募における事業計画や収支計画は、募集要項に示す現 行定員を前提に作成して下さい。 なお、指定管理者制度は、民間事業者等のノウハウを活 用し、施設の設置目…
れているか。 ・収支計画書に沿った運営が行われているか。 ・新居室見学→5月14日の第三恵光保護者会と5月16日第二恵光保護者会で完成した新しい居室を見学…
はない か) ・収支計画に沿った運営 効率性 区分評価 ・講演会等の行事に関する事務通信費の縮減 ・節水及び節電による光熱水費の縮減 貢献性 事…
利用者増の方策 ・収支計画に沿った運営。 区分評価 既存業務の改善、工夫又は新規 の魅力的な提案の有無、内容 収支計画の妥当性 平等利用を確保するた…
事業計画書 ・収支計画に沿った運営。 公平性 透明性 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・運営委員会を開催し、利用者のニーズを把…
られているか。 ・収支計画書に沿った運営が行われているか。収支計画の妥当性 管理経費縮減の具体的方策 事業計画書 の内容が、対 象施設の効 用(設置…
スタッフの配置 ・収支計画に沿った運営。 区分評価 区分評価 区分評価 ・管理責任者を配置する。 ・指導員1名以上を配置する。 利用者ニーズ、苦情…
提案の有無、内容 収支計画の妥当性 利用者に対するサービス向上の 方策(窓口応対、プロモーショ ン、設備の整備など) 管理経費縮減の具体的方策 スタ…
経営基盤の安定性 収支計画の妥当性 管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性(無理はな いか) 効率性 地元の法人その他の団体の育 成(一部…
業務などの実績 ・収支計画に沿った運営。 具体的な業務要求水準評 価 項 目 評 価 区分評価 区分評価 区分評価 ・職員配置と勤務状況。 利…
はない か) ・収支計画に沿った運営。 今期の取組み に対する評価 区分評価 区分評価 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資…
はない か) ・収支計画に沿った運営 評 価 聴覚障がい児教育の専門家による職員研修実施 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 …