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フォローの実施 ・収支計画に沿った運営 ・児童発達支援センターとしての最低基準 スタッフ配置の妥当性（無理はない か） 区分評価 区分評価 区分評…

られているか。 ・収支計画書に沿った運営が行われているか。収支計画の妥当性 管理経費縮減の具体的方策 ・関連法令等に基づいた管理運営が行われているか。 …

はない か） ・収支計画に沿った運営。 公平性 透明性 情報公開、広報の方策 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・運営委員会を開…

援専門員を配置。 収支計画の妥当性 区分評価 貢献性 事業計画書 に沿った管 理を安定し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること …

られているか。 ・収支計画書に沿った運営が行われているか。収支計画の妥当性 管理経費縮減の具体的方策 事業計画書 の内容が、対 象施設の効 用（設置…

経営基盤の安定性 収支計画の妥当性 管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性（無理はな いか） 効率性 地元の法人その他の団体の育 成（一部…

提案の有無、内容 収支計画の妥当性 利用者に対するサービス向上の 方策（窓口応対、プロモーショ ン、設備の整備など） 管理経費縮減の具体的方策 スタ…

スタッフの配置 ・収支計画に沿った運営。 区分評価 区分評価 区分評価 ・管理責任者を配置する。 ・指導員１名以上を配置する。 利用者ニーズ、苦情…

業務などの実績 ・収支計画に沿った運営。 具体的な業務要求水準評　価　項　目 評　　価 区分評価 区分評価 区分評価 ・職員配置と勤務状況。 利…

られているか。 ・収支計画書に沿った運営が行われているか。 評　　価 ・指導的立場に障害福祉分野等の経験が豊富な職員を 配置しているか。 ・年間の研修…

はない か） ・収支計画に沿った運営 評　　価 聴覚障がい児教育の専門家による職員研修実施 経営基盤の安定性 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 …

はない か） ・収支計画に沿った運営。 今期の取組み に対する評価 区分評価 区分評価 組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資…

られているか。 ・収支計画書に沿った運営が行われているか。 ・指導的立場に障害福祉分野等の経験が豊富な職員を 配置しているか。 ・年間の研修計画を作成し…

はない か） ・収支計画に沿った運営。 区分評価 区分評価 組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 …

提案の有無、内容 収支計画の妥当性 利用者に対するサービス向上の方策（窓口 応対、プロモーション、設備の整備など） 管理経費縮減の具体的方策 スタッフ…

業務などの実績 ・収支計画に沿った運営。 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 評　価　項　目 具体的な業務要求…

で あること ・収支計画に沿った運営。 安全性 安定性 事業計画書 の内容が、 岐阜市ある いは施設が ある特定の 地域（以下 「地元」と…

はない か） ・収支計画に沿った運営。 区分評価 区分評価 組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 …

提案の有無、内容 収支計画の妥当性 利用者に対するサービス向上の方策 （窓口応対、プロモーション、設備の 整備など） 管理経費縮減の具体的方策 ・指…

バランスなど） 収支計画の妥当性 管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性（無理はないか） 安定性 安全性 事業計画 書に沿っ …