スを受ける内部研修の継続実施 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・施設を広く周知するため、保健所、医療機関、学校など へ広報・啓発を実施…
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2024年11月12日
令和5年度下半期 みやこ園 （PDF 290.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
スを受ける内部研修の継続実施 ●駐車場の「場所が遠い」ことについては現状では対応は難しく、理解を求めていく。 ●保護者学習会等の際の託児は、難聴児の療育を学…
2024年12月17日
令和6年度上半期 みやこ園 （PDF 289.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
スを受ける内部研修の継続実施 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・施設を広く周知するため、保健所、医療機関、学校など へ広報・啓発を実施…
2025年7月4日
令和6年度下半期 みやこ園 （PDF 286.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
受け る内部研修の継続実施 ・利用者へのアンケートを実施 ・言語聴覚士等の専門職員の配置 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・施設を…
2022年8月2日
令和3年度下半期 みやこ園 （PDF 282.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
スを受ける内部研修の継続実施 施設の効用（設置目的）を最大限発 揮できるスタッフの配置 区分評価 区分評価 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対…
2023年12月6日
令和5年度上半期 みやこ園 （PDF 160.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
受 ける内部研修の継続実施 ・保険に加入し、賠償責任が問われる事案に対応。 リスクへの対応能力（資金力、損害賠 償能力など） ・民事再生法や破産法に基…
2021年7月29日
令和2年度上半期 みやこ園 （PDF 268.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
スを受ける内部研修の継続実施 施設の効用（設置目的）を最大限発揮 できるスタッフの配置 区分評価 区分評価 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対…
2021年7月29日
令和2年度下半期 みやこ園 （PDF 313.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
スを受ける内部研修の継続実施 区分評価 指定 管理者 所管課 評価 委員会 A A A A A A A A A A A A A A A …
2021年12月10日
令和3年度上半期 みやこ園 （PDF 281.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
スを受ける内部研修の継続実施 施設の効用（設置目的）を最大限発揮 できるスタッフの配置 管理経費縮減の具体的方策 ・講演会等の行事に関する事務通信費の縮…
2021年7月29日
令和元年度下半期 みやこ園 （PDF 259.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
スを受ける内部研修の継続実施 施設の効用（設置目的）を最大限発 揮できるスタッフの配置 区分評価 区分評価 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対…
