用率については、人口比率が大きく作用している。 決算報告書より、与えられた予算の中で健全に実施をしている。 アンケート結果を見ると、不満はないようであり、適…
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2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 138.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 154.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
◎ 利用した部屋の比率 満足 56.32% やや満足 22.99% ふつう 20.69% やや不満 0.00% 不満 0.00% ●指定管理者…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 135.5KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
用率については、人口比率が大きく作用している。 決算報告書より、与えられた予算の中で健全に実施をしている。 アンケート結果を見ると、不満はないようであり、適…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 139.0KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
用率については、人口比率が大きく作用している。 決算報告書より、与えられた予算の中で健全に実施をしている。 アンケート結果を見ると、不満はないようであり、適…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 155.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
用率については、人口比率が大きく作用している。 決算報告書より、与えられた予算の中で健全に実施をしている。 アンケート結果を見ると、不満はないようであり、適…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 132.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
用率については、人口比率が大きく作用している。 決算報告書より、与えられた予算の中で健全に実施をしている。 アンケート結果を見ると、不満はないようであり、適…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 141.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
用率については、人口比率が大きく作用している。 決算報告書より、与えられた予算の中で健全に実施をしている。 アンケート結果を見ると、不満はないようであり、適…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 130.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
用率については、人口比率が大きく作用している。 決算報告書より、与えられた予算の中で健全に実施をしている。 アンケート結果を見ると、不満はないようであり、適…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 492.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いか。 事務局費の割合等について、その他の指定管理のお金の使い道と、少し違うところがある点が気になる。 アスティ岐阜もオープンし、賑わっているため、アスティ…
2025年7月10日
令和6年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 142.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
．１％ 「満足」の割合 職員対応 ８３．７％ 施設の管理 ６２．９％ 講座 ７８．４％ 指定 管理者 所管課 評価 委員会 A A A A A …
2025年7月10日
令和6年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター西部福祉会館） （PDF 149.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
者全体に占める男性の割合は２ 割程度と少ないことから、男性高齢者の居場所づくり、生きがいづくりとして、男性が参加しやすい講座、1人で も 気楽に参加で…
2025年7月10日
令和6年度下半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 149 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
者全体に占める男性の割 合は0.4ﾎﾟｲﾝﾄ増加しており、昨年度下半期との比較では利用者数、割合ともに増加した。 男性利用者の多い講座もあり、今後も男性…
2021年12月13日
指定管理者の選定（岐阜駅周辺自転車等駐車場） html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（有料自転車駐車場）
） 利用者比率・別紙資料1 （PDF 196.5KB） 内訳・別紙資料2 （Excel 11.2KB） 資料1 （Word 96.5K…
2025年6月13日
令和6年度下半期運営管理状況シート （PDF 194.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
オンライン申し込みの割合が増加して いるため、今後改善を重ねながら活用していきます。 ・文化センターでは、施設南北の玄関にフロアガイドを設置するなど、来館者…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(長森児童センター) （PDF 300.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
中学生もいないので、比較的遊戯室を利用しやすいかと思います。来館時に予約も出来ますのでお気軽に事 務室にお声掛けてください。 ○駐車場がもっとあると嬉しいで…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(黒野児童館) （PDF 255.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
のいずれも「満足」の割合が上期と同様90％以上と高い値を維持しました。 〈施設について〉 今期は特に〈施設について〉の満足度向上に向けて重点的に取り組みま…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(ドリームシアター岐阜) （PDF 236.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
の合計が全体に占める割合(以下同じ) 初回利用 大変満足 80.3％ 満足 19.0％ ふつう 0.7％ 不満足 0.0％ 大変不満足 0.0％ 複…
2025年6月17日
岐阜市柳ケ瀬子育て支援施設条例（令和4年3月30日条例第17号） （PDF 157.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（柳ケ瀬子育て支援施設ツナグテ）
に定める使用料の10割に相当する額を加算した額とする。ただし、練習、準備等 のために使用する場合の使用料は、この表に定める使用料の額とする。
2025年6月14日
令和6年度下半期 岐阜市長良川鵜飼伝承館（長良川うかいミュージアム） （PDF 270.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
わかりやすく、施設も比較的新しく綺麗でよかったです。 日本だけでなく外国の方が見ても面白い内容だと思うのでインバウンド向けPRや展示の英語・中国語表示、通訳機…
2025年7月4日
令和6年度下半期 障害者福祉施設（恵光4事業所） （PDF 357.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
管理者職員による支援割合が増加し、工事も進行する中、利用者に混乱を生じさ せず落ち着いた運営を継続している点は評価できる。市職員の派遣は令和６年度で終了とな…
