高年齢者等の雇用の安定等に関する法律36条において、地方公共団体は、高年齢者等の再就職等を支援するために、様々な施策を積極的に推進する必要があります。特に、「…
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高年齢者等の雇用の安定等に関する法律36条において、地方公共団体は、高年齢者等の再就職等を支援するために、様々な施策を積極的に推進する必要があります。特に、「…
障がい者を継続的かつ安定的に配置する必要があることから特定の団体が継続又は当面行う必要があるため非公募とする。 より良いホームページにするために、ページの…
。 【4.安定性・安全性】「施設の管理を安定して行う物的能力・人的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。…
安定性 安全性 選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 事業計画書の内容に即し、指定管理者の行う業…
安定性 安全性 選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 事業計画書の内容に即し、指定管理者の行う業…
費縮減の具体的方策 安定性・安全性を損なわない範囲で、具体的な経費の 削減の方策を掲げ、努力しているか。 (4)その他指定管理者の提案によるも の 施設…
区分評価 Ⅳ 安定性 安全性 事業計画書 に沿った管 理を安定して 行う物的能 力、人的能力 を有している こと (1)経営基盤の安定性…
運営調整を行うなど、安定的 な施設運営の確保に向けた取組み 利用者からの 要望・苦情と 対処・改善 受入事業 意見等に対しては、担当職員が直接本人…
誤:施設の管理運営を安定して行う人的能力、物的能力を有していること 正:事業計画書に沿った管理を安定して行う人的能力、物的能力を有していること 誤…
効果性」「効率性」「安定性・安全性」「貢献性」の5つの 選定基準に沿った評価項目を、各施設の性格等に応じて作成し明示 ⑬指定までのスケジュール …
v 正で安定した管理を確保しつつも、応募資格、管理の基準、業務の範囲、選定基準 等で民間事業者・団体の応募の機会や、民間の自由な考え方・ノウハウを…
て <※雇用の安定や業務の質の維持という点から、従業員の継続雇用について配慮を求める 場合の記載(案)> 現在勤務している職員から継続雇用の希望があ…
た 管 理 を 安 定 し て 行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 貸館業務を行っている上での方針と 主な事業計…
ので あること 安定性 安全性 事業計画書 に 沿 っ た 管 理 を 安 定 し て 行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し…
ので あること 安定性 安全性 ・職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いようにローテーションが組まれているか 公平性 透明性 ・岐…
た 管 理 を 安 定 し て 行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の…
ので あること 安定性 安全性 事業計画書 に 沿 っ た 管 理 を 安 定 し て 行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し…
計画 選定基準 安定性 安全性 効率的な運営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 利用者ニーズ、苦情などの把握方法及 び対応方策など ・収支…
のホワイトボードが不安定。 →確認して、修理対応しました。 大集会室の空調のフィルターが詰まっているので、清掃をお願いします。 →確認して、清掃をしました…
害者等の雇 用 安定性 安全性 事業計画書 に沿った管 理を安定し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること ①組織及びスタッフの経…