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いる ○スタッフ（採用予定者も 含む）の配置は適正なもの となっている 有料公園施設の利用促進に対 する評価 ○有料公園施設の収入増加 を図るため…

いる ○スタッフ（採用予定者も含 む）の配置は適正なものと なっている 有料公園施設の利用促進に対する評 価 ○有料公園施設の収入増加を 図るため…

いる ○スタッフ（採用予定者も含 む）の配置は適正なものと なっている 有料公園施設の利用促進に対 する評価 「事業計画書の内容が管理経 費の縮減…

いる ○スタッフ（採用予定者も 含む）の配置は適正なもの となっている その他経費縮減について応募 者の独自提案 ○経費縮減について応募者 の独自…

いる ○スタッフ（採用予定者も含む）の配 置は適正なものとなっている 有料公園施設の利用促進に対 する評価 ○有料公園施設の収入増加を図るため の方…

いる ○スタッフ（採用予定者も含 む）の配置は適正なものと なっている 有料公園施設の利用促進に対 する評価 ○有料公園施設の収入増加を 図るため…

いる ○スタッフ（採用予定者も含 む）の配置は適正なものと なっている 有料公園施設の利用促進に対 する評価 ○有料公園施設の収入増加を 図るため…

の評価 ○スタッフ（採用予定者も含 む）の配置は適正なものと なっている ○当該公園の効用が最大限に 発揮できるための、効率性の 高い業務を遂行してい…

いる ○スタッフ（採用予定者も含 む）の配置は適正なものと なっている 管理の質及び利用者サービ スの向上に対する取り組み についての評価 具体的…

いる ○スタッフ（採用予定者も含 む）の配置は適正なものと なっている その他経費縮減について応募 者の独自提案 ○経費縮減について応募者の 独自…

いる ○スタッフ（採用予定者も含む）の配 置は適正なものとなっている 有料公園施設の利用促進に対 する評価 ○有料公園施設の収入増加を図るため の方…

則、地元業者の中から採用してい るか。 安定性 安全性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 しているこ と グループ応募（コンソ…

則、地元業者の中から採用して いるか。 効率性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 していること 岐阜市あるい は施設がある 特…

則、地元業者の中から採用している か。 地元の法人その他の団体の育成（一部業務 の再委託先） その他地元への貢献に関すること ・地域の振興、活性化に貢献…

則、地元業者の中から採用し ているか。 その他地元への貢献に関すること ・地域の振興、活性化に貢献する活動が行われている か。 安定性 安全性 管…

お問い合わせ 労働雇用課〒500-8701　岐阜市司町40番地1　市庁舎13階電話番号：058-214-2358　ファクス番号：058-265-2218労働雇…

担当課：労働雇用課　問合せ先（電話）：058-214-2358 NO 施設名称 選考方法及びその判断基準 指定管理者 1 勤…

会館 経済部 労働雇用課 2 サンライフ岐阜（勤労者ふれあいセンター） 経済部 労働雇用課 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市勤…

則、地元業者の中から採用しているか。 施設の管理 ・施設の保守、点検等適切に実施しているか。 区　分　評　価 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人…

組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配 置しているか…