。 ①所管課から「人件費、物価・光熱水費の上昇により、令和３年度指定管理者公募時より管理経費が増加しているため、計画的な予 算の執行に努められたい」との指摘…
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2025年12月12日
令和7年度上半期 岐阜市長良川鵜飼伝承館（長良川うかいミュージアム） （PDF 352.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
2026年2月26日
令和7年度行財政改革の取組の成果 （PDF 235.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 行財政改革の取組 > 行財政改革の取組の成果
移行することにより、人件費・事業費を削減。 ①効率的な組織体制の確立 薪能の観覧チケット有料化 人件費や委託料の高騰による事業費増大に対応するためチケット…
2026年3月19日
岐阜市指定管理者制度基本方針 （PDF 642.5KB） pdf
ハウで対応しきれない人件費や光熱費の急騰に対処するた め、令和９年度より人件費や光熱費にかかる委託料については、指定期間の中 間年に見直しを行います。見直し…
2025年6月14日
令和6年度下半期 岐阜市長良川鵜飼伝承館（長良川うかいミュージアム） （PDF 270.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
とを評価する。 ・人件費、物価・光熱水費の上昇により、令和3年度の指定管理者公募時より管理経費が増加しているため、計画的な予算の執行に努められた い。 ・…
2025年6月20日
令和6年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 244.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
く評価します。 ・人件費や、物価、光熱費などが高騰し続けるなか、経費の削減に努めていることを評価します。 ・令和7年度も同様の努力を続けてください。 今期…
2025年6月20日
令和6年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 268.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
最低賃金の上昇による人件費増、物価・光熱水費の高騰により、令和3年度の指定管理者公募時よ り管理経費が増加しているため、事業内容を精査し、さらなる事務効率化が…
2025年6月30日
（様式5） 岐阜市柳ケ瀬子育て支援施設の管理に関する収支予算書 （Excel 33.5KB） excel
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（柳ケ瀬子育て支援施設ツナグテ）
予算額 備考 ①人件費 0 給与等 ②報償費 0 報償費 ③旅費 0 旅費…
2025年6月30日
岐阜市柳ケ瀬子育て支援施設指定管理者募集要項 （PDF 599.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（柳ケ瀬子育て支援施設ツナグテ）
年度（見込み） 人件費（※） 20,592,822 22,392,764 需用費 8,473,182 9,794,825 消耗品費 3,493,4…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（北塚会館） （PDF 131.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、直営にすることで、人件費部分が増額になるのではないのか。 柳津エリアにだけ、これだけの数の施設を置いたままにしておくというのが、岐阜市内のバランスとして、い…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（東栄会館） （PDF 130.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、直営にすることで、人件費部分が増額になるのではないのか。 柳津エリアにだけ、これだけの数の施設を置いたままにしておくというのが、岐阜市内のバランスとして、い…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（宮下コミュニティ会館） （PDF 131.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、直営にすることで、人件費部分が増額になるのではないのか。 柳津エリアにだけ、これだけの数の施設を置いたままにしておくというのが、岐阜市内のバランスとして、い…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（宮上ふれあい会館） （PDF 130.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、直営にすることで、人件費部分が増額になるのではないのか。 柳津エリアにだけ、これだけの数の施設を置いたままにしておくというのが、岐阜市内のバランスとして、い…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（高桑コミュニティ会館） （PDF 131.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、直営にすることで、人件費部分が増額になるのではないのか。 柳津エリアにだけ、これだけの数の施設を置いたままにしておくというのが、岐阜市内のバランスとして、い…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（南塚会館） （PDF 132.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、直営にすることで、人件費部分が増額になるのではないのか。 柳津エリアにだけ、これだけの数の施設を置いたままにしておくというのが、岐阜市内のバランスとして、い…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（本郷会館） （PDF 132.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、直営にすることで、人件費部分が増額になるのではないのか。 柳津エリアにだけ、これだけの数の施設を置いたままにしておくというのが、岐阜市内のバランスとして、い…
2021年8月31日
岐阜市補助金検討委員会会議の概要（平成14年度）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
るのは、たとえそれが人件費であっても多すぎる。「民間企業のように、パート採用などで削減を図るべきである。」というような内容を意見として提言してはどうか。 …
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 137.0KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
委員会の意見 ・今人件費や電気代が上がってきている状況であるが、指定管理開始時点で、5年間の委託料は決まっている。コミセンで働 いている方の人件費単価が最低…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 135.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
を開催した。 ・今人件費や電気代が上がってきている状況であるが、指定管理開始時点で、5年間の委託料は決まっている。コミセンで働 いている方の人件費単価が最低…
2025年12月10日
令和7年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 142.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
いない状況であるが、人件費や物価高騰の外圧は増しているため、さらなる 事務効率化が必要である。
2025年12月10日
令和7年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 135.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
最低賃金の上昇による人件費の増加、物価・光熱費が増加基調であることを鑑み、さらなる支出削減が 必要である。 引き続き経費削減に努めてください。 地域貢献に…
