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る機会確保及び提供、職業紹介、高齢退職者への知識と技能を付与する講習会開催ほか 公益社団法人 岐阜市シルバー人材センター（外部リンク） 労働雇用課 …

作ろう） ・東青：職業体験講座（子どもうどん教室；丸亀製麺岐阜東 店） ・青山：バリアフリーに参加できる講座（親子でドラムサーク ル） ・ルーム：施設…

プレゼント、こどもお仕事体験」等を実施していく。 7 公園施設の修繕は、技能スタッフでの対応又は業者に依頼する等、適宜実施していく。 8 スタッフの育成…

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材 を配置。 安定性 安全性 事業計画書に 沿った管理を安 定して行う物的 能力、人的能 力を有し…

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材 を配置。 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。安定性 安…

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配置。 地元団体との連携、地元住民等との 交流（世代間交流など） リスクへの対応方策（防止策、非常時 …

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配置。 ・研修等により人材の育成に取り組む。 地元団体との連携、地元住民等との 交流（世代間交流など） …

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配置。 ・研修等により人材の育成を図る。 地元団体との連携、地元住民等との 交流（世代間交流など） ・…

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人 　材を配置。 区 分 選定基準 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 評　　価 スタッフ（採用予定者も含…

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配 置。 スタッフ（採用予定者も含む）の人材育 成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 区 分 …

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配置。 ・収支計画に沿った運営。 ・「広報ぎふ」、ホームページ、施設内の掲示板等、多様な手段で 広報。 …

６％であった。 ○職業は主婦・主夫が３２．７％、会社員・公務員が２５％、自営業が２１％でアンケートを取り始めてから初め て主婦・主夫が１位であった。 ○施…

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配置。 ・研修等により人材の育成を図る。 安定性 安全性 事業計画 書に 沿った管理を安 定して行…

った。子どもと関わる仕事に就く学生に対して男女共同参画への理解を図るとともに、女性セン ター事業を広く知ってもらう機会となった。 交流機能 ハートフルネッ…

高齢者のため に、職業紹介事業又は一般労働者派遣事業を行うこと。 （３）高齢者に対し、臨時的かつ短期的な就業及びその他の軽易な業務に係る就業に必要な知識及び…

な登 用に努めた。仕事と子育てハンドブック により各種休暇休業制度を周知した。 ・割合︓20.3% 毎年 ワーク・ライフ・マネジメントシートの作 成・…

た背景は、①私たちの仕事を小学生に知って もらい、小学生向けの遊びだけでなく、他にどんな仕事をしているのかを知ってもらうため。②児童厚生員の仕事内容 を知っ…

日ボランティア 職業訓練生を受け入れました。 ・近隣の衛生専門学校生受け入れ 衛生専門学生４名が「こどもの成長の過程について」の課題のため、幼児親子…

ッフとしてたくさんの仕事をしてくれます。職員だけでは手が回らない時など助けてくれます。この子たちは児 童センターのことがよくわかっているし、こどものこともよく…

答(1.6％) 〇職業 無職(25.3％)　会社員(23.1％)　主婦(17.3％)　学生(10.6％)　その他(9.0％)　自営業(5.8％)　公務員(5…