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る機会確保及び提供、職業紹介、高齢退職者への知識と技能を付与する講習会開催ほか 公益社団法人 岐阜市シルバー人材センター（外部リンク） 労働雇用課 …

う なこども相手の仕事に興味を持っていたこともあり、積極的に０歳児の親子とコミュニケーションを取ったり、赤ちゃん と遊ぶ姿をみることができました。お礼状には…

ッフとしてたくさんの仕事をしてくれます。職員だけでは手が回らない時など助けてくれます。児童センタ ーのスタッフとして大きな存在です。 ・講師 職員でで…

・児童館での事務仕事の一部を事務局で対応することで、現場職員の負担を軽減し、利用者対応に集中できます。 □管理経費縮減に繋がる方策の実施（リサイク…

ができました。将来の職業を決める際の参考になります」などの感想を いただきました。 □利用者のニーズ、苦情の把握 ・「ご意見箱」と、「なんでも子…

(2.8％) 〇職業 無職(45.5％)　会社員(16.3％)　主婦（15.4％)　自営業（7.3％)　公務員(6.1％)　その他(3.3％) 　学生(2…

・　管理人同士で仕事内容の情報を共有することや、緊急連絡体制の確認、法令等の遵守を行い、利用者が 気持ちよく安心して利用して頂けるようおもてなしの心をもっ…

プレゼント、こどもお仕事体験」等を実施していく。 7 公園施設の修繕は、技能スタッフでの対応又は業者に依頼する等、適宜実施していく。 8 スタッフの育成…

作ろう） ・東青：職業体験講座（子どもうどん教室；丸亀製麺岐阜東 店） ・青山：バリアフリーに参加できる講座（親子でドラムサーク ル） ・ルーム：施設…

eering)とは、仕 事の手順である業務プロセスを再設計する業務改革 〜R8 標準準拠システムへの移行に伴い BPRを実施する業務数 20業務 工事…

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配 置。 ・研修等により人材の育成に取り組む。 地元団体との連携、地元住民等との 交流（世代間交流など…

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配置。 地元団体との連携、地元住民等との 交流（世代間交流など） リスクへの対応方策（防止策、非常時 …

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配置。 スタッフ（採用予定者も含む）の人材育 成の方策 ７．所管課の意見 ８．指定管理者評価委員会の意…

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材 を配置。 安定性 安全性 事業計画書に 沿った管理を 安定して行う物 的能力、人的 能力を有し…

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材 を配置。 利用者に対するサービス向上の方策 （窓口応対、プロモーション、設備の整 備など） ・研修会…

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配置。 ・研修等により人材の育成を図る。 安定性 安全性 事業計画 書に 沿った管理を安 定して行…

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配 置。 ・研修等により人材の育成を図る。 地元団体との連携、地元住民等との 交流（世代間交流など） …

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人 　材を配置。

い講座でした。人権の仕事をしております、参考に成りました。 　「学校から社会へ～必要な各種手続きについて～」希望ヶ丘特別支援学校保護者会21名 　（1/29…

った。子どもと関わる仕事に就く学生に対して男女共同参画への理解を図るとともに、女性セン ター事業を広く知ってもらう機会となった。 交流機能 ハートフルネッ…