勤労会館 労働雇用課 0582142358 勤労者ふれあいセンター【サンライフ岐阜】 長良川国際会議場 観光コンベンション課 0…
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勤労会館 労働雇用課 0582142358 勤労者ふれあいセンター【サンライフ岐阜】 長良川国際会議場 観光コンベンション課 0…
担当課:労働雇用課 問合せ先(電話):058-214-2358 NO 施設名称 選考方法及びその判断基準 指定管理者 3 勤…
勤労会館 労働雇用課 0582142358 勤労者ふれあいセンター【サンライフ岐阜】 長良川国際会議場 観光コンベンション課 0…
由 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律36条において、地方公共団体は、高年齢者等の再就職等を支援するために、様々な施策を積極的に推進する必要があります。特…
様式5 職員配置と採用計画について (Excel 68.5KB) 様式6 岐阜市障害者福祉施設(第二恵光、第三恵光、ワークス恵光、ケアホーム恵光)指定管…
会館 経済部 労働雇用課 2 サンライフ岐阜(勤労者ふれあいセンター) 経済部 労働雇用課 指定管理者のモニタリング結果(岐阜市勤…
厚生年金保険法、 雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理業務の一部を第三者に委託するときは、私的独占…
的かつ短期的な就業(雇用を除く。)を希望する高齢退職者等に対する機会確保及び提供、職業紹介、高齢退職者への知識と技能を付与する講習会開催ほか 公益社団法人…
お問い合わせ 労働雇用課〒500-8701 岐阜市司町40番地1 市庁舎13階電話番号:058-214-2358 ファクス番号:058-265-2218労働雇…
(7)従業員の継続雇用について (8)自主事業(指定管理者の費用負担による業務)の実施 (9)リスク分担に対する方針 (10)指定の取消し等 …
(6)従業員の継続雇用について (7)自主事業(指定管理者の費用負担による業務) (8)リスク分担に対する方針 (9)指定の取消し等 (10)…
厚生年金保険法、 雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理業務の一部を第三者に委託するときは、私的独占…
(7) 従業員の継続雇用について (8) 自主事業の実施 (9) リスク分担に対する方針 (10) 指定の取消し等 (11) モニタリングの実施…
エネルギー型器具等の採用を積極的に行うこと。 ・高所に設置する器具は、メンテナンス性に配慮すること。 (イ)テレビ共聴(飲食スペース、物販スペー…
厚生年金保険法、 雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理業務の一部を第三者に委託するときは、私的独占…
(6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業 (8) リスク分担に対する方針 (9) 指定の取消し等 (10) モニタリングの実施 …
(6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業(指定管理者の費用負担による業務) (8) リスク分担に対する方針 (9) 指定の取消し等 (…
一般企業による雇用等が困難な障がい者に対し、就労の機会を提供するとともに、 生産活動やその他の活動の機会の提供を通じて、その知識や能力の向上のために必 …
厚生年金保険法、 雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理業務の一部を第三者に委託するときは、私的独占…
受講歴 ・ 新規採用職員研修(県福祉事業団) ・ 支援者養成研修 高齢知的障がい者支援コース(国立重度知的障害者総合支援施設 のぞみの園) ・ 強…