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的かつ短期的な就業（雇用を除く。）を希望する高齢退職者等に対する機会確保及び提供、職業紹介、高齢退職者への知識と技能を付与する講習会開催ほか 公益社団法人…

お問い合わせ 労働雇用課〒500-8701　岐阜市司町40番地1　市庁舎13階電話番号：058-214-2358　ファクス番号：058-265-2218労働雇…

会館 経済部 労働雇用課 2 サンライフ岐阜（勤労者ふれあいセンター） 経済部 労働雇用課 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市勤…

担当課：労働雇用課　問合せ先（電話）：058-214-2358 NO 施設名称 選考方法及びその判断基準 指定管理者 1 勤…

組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材 を配置。 区…

安定性 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・指定管理者が作成した「危機管理マニュアル」、「地震防災マニュ アル」等に基づき対応。 区分評…

組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人 材を配置。 ス…

託先） スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・指定管理者が作成した「危機管理マニュアル」等に基づき対応。 区分評価 区 分 選定基準 組…

組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 評　　価 ・民事再生法や破…

託契約。 ②清掃は雇用促進事業施設清掃班に週２日依頼及び毎 日職員が実施。 ③８月２日に消防用設備等の点検を実施。 ④貯水槽清掃業務は下半期中に実施予定…

　　価 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 リスクへの対応方策（防止策、非常時 の対応マニュアルなど） …

組織及びスタッフ（採用予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を 配置。 ス…

組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 スタッフ（採用予定者も含む）の管理、 監督体制 リスクへの対応方…

組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 スタッフ（採用予定者も含む）の管理、 監督体制 リスクへの対応方…

護規程の遵守。また、雇用時には個人情報遵守の誓 約書を職員から提出を受けている。 ②消防計画の策定と毎月地震火災避難訓練の実施 　洪水時の避難確保計画、事…

組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 安全性 安定性 事業計画書 の内容が、 岐阜市ある いは施…

ない。 スタッフ（採用予定者も含む）の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設を管理・監督できる体制を確 保。 リスクへの対応方策（防止策、非常時の…

技研サービス 労働雇用課 058-214-2358 19 勤労会館 岐阜地区労働組合協議会 労働雇用課 058-214-2358 …

きるよう市内在住者を採用している。 指定管理者のホームページへの掲載及び場内への掲示により広報を行っ た。 苦情対応マニュアルに基づき、迅速な対応を行った…

A スタッフ（採用予定者も含む）の管理、監督体 制 スタッフ（採用予定者も含む）の人材育成の方 策 定期的に職員研修が実施されているか。 リスク…