専門的な技術や技能を有する技術職員及び技能労務職員において５０歳以上の割合が 多いため、これらの職員が今後退職を迎えるに当たり、技術力の低下が懸念されま…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2026年9月1日
岐阜市上下水道事業経営戦略 （PDF 4.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和8年度の審議状況
2025年11月20日
（3）岐阜市上下水道事業経営戦略の取組の進捗状況について （PDF 733.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和7年度の審議状況
、これまで培ってきた技能を確実に継承していくとともに、時代の変化に対応し、 新たな役割の担い手となりうる職員を育成します。 ア 職員研修等の実施 …
2024年10月10日
水道料金のあり方についての答申 追加資料集 （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への反映に取り組みます。 「岐阜市未来のま…
2025年2月21日
岐阜市水道事業基本計画改定案【概要版】 （PDF 2.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
家発電設備 配水管技能講習 漏水調査 上下水道モニター事業 新 新 新 新 新 新 新 新 新 新 新 新 新 新 ・分析技…
2025年2月21日
岐阜市上下水道事業経営戦略改定案 （PDF 3.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
専門的な技術や技能を有する技術職員及び技能労務職員において５０歳以上の割合が 多いため、これらの職員が今後退職を迎えるに当たり、技術力の低下が懸念されま…
2025年5月15日
岐阜市水道事業基本計画（改定案） （PDF 6.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和7年度の審議状況
します。 配水管技能講習 応急給水講習 水道維持管理講習 漏水修繕技能講習 新 配水用ポリエチレン管の接合講習 配水管の穿孔作業講習 54 …
2025年5月15日
岐阜市上下水道事業経営戦略（改定案） （PDF 3.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和7年度の審議状況
専門的な技術や技能を有する技術職員及び技能労務職員において５０歳以上の割合が 多いため、これらの職員が今後退職を迎えるに当たり、技術力の低下が懸念されま…
2024年1月10日
下水料金のあり方について（令和6年1月11日） （PDF 3.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会）
正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への反映に取り組みます。 「岐阜市未来のまち…
2024年8月8日
資料2 （PDF 993.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
職員は現場での知識、技能を身に着けることはもちろん、委託業者等に対して OJT などを通して業務管理を行えるような資質を計画的に養うよう、人材育成に取り組 …
2024年8月27日
資料3 （PDF 1.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 ✓積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への反映に取り組みます。 「岐阜市未来のま…
2024年10月9日
水道料金あり方についての答申（案） 追加資料集 （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への反映に取り組みます。 「岐阜市未来のま…
2022年11月16日
資料2 （PDF 670.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和4年度の審議状況
職員は現場での知識、技能を身に着けることはもちろん、委託業者等に対して OJTなどを通して業務管理を行えるような資質を計画的に養うよう、人材育成に取り組 ん…
2022年11月16日
議事概要 （PDF 113.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和4年度の審議状況
員から、人材の育成や技能の研修の為に、他自治体と共同しての研修実施や学校の設立の 是非について質問があり、内部での研修や、日本水道協会・下水道協会等の全国規模…
2023年10月6日
【資料2】岐阜市上下水道事業経営戦略 ～経営指標と目標達成に向けた取組の進捗状況～ （PDF 633 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和5年度の審議状況
職員は現場での知識、技能を身に着けることはもちろん、委託業者等に対して OJTなどを通して業務管理を行えるような資質を計画的に養うよう、人材育成に取り組 ん…
2023年10月6日
【資料3】上下水道事業に関する市民意見交換会 説明資料 （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和5年度の審議状況
正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への反映に取り組みます。 「岐阜市未来のまち…
2021年11月11日
資料2 （PDF 500.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和3年度の審議状況
職員は現場での知識、技能を身に着けることはもちろん、委託業者等に対してOJTなどを通して業務管理を行えるよう な資質を計画的に養うよう、人材育成に取り組んでい…
2021年6月18日
別冊1 （PDF 225.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 平成28年度の審議状況
→ 年次目標 ・技能労務職の あり方の検討、 職員の適正配置 → → → → 実施状況 → 職員研修の 取り組み 共通 ■接遇や公務員倫理な…
2021年6月18日
別紙資料 （PDF 333.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 平成28年度の審議状況
（しずく） 配水管技能講習の様子 黒野第1加圧施設 （平成27年8月完成） （旧）黒野第1南水源地 強靭⑤ 各種マニュアルの実践（訓練等） 強靭⑥ …
2021年6月18日
別冊1 （PDF 236.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 平成29年度の審議状況
→ 年次目標 ・技能労務職の あり方の検討、 職員の適正配置 → → → → 実施状況 → → 職員研修の 取組 共通 ■接遇や公務員倫理な…
2021年6月18日
資料2-2 （PDF 276.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 平成30年度の審議状況
→ 年次目標 ・技能労務職の あり方の検討、 職員の適正配置 → → → → 実施状況 → → → 職員研修の 取組 共通 ■接遇や公務員倫…
