状況(コメント) 年次目標 ・職場研修の実 施、継続 → → → → 実施状況 ◎ 年次目標 ・実務経験や研 修を活用した職 員の育成 → …
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状況(コメント) 年次目標 ・職場研修の実 施、継続 → → → → 実施状況 ◎ 年次目標 ・実務経験や研 修を活用した職 員の育成 → …
状況(コメント) 年次目標 ・職場研修の実 施、継続 → → → → 実施状況 ◎ → 年次目標 ・実務経験や研 修を活用した職 員の育成 …
状況(コメント) 年次目標 ・職場研修の 実施、継続 → → → → 実施状況 ◎ → → 年次目標 ・実務経験や 研修を活用した 職員の育成…
状況(コメント) 年次目標 ・職場研修の 実施、継続 → → → → 実施状況 ◎ → → → → 年次目標 ・実務経験や 研修を活用した 職…
付面積や出荷額などの年次目標が必要。 ●専門家を見つけることや、あるいは生産者団体に農業者の参入を促すための情報をパッケージ化して指導するなどの取組は市の関与…
有収率については年次目標でなく、平成 30年度の目標値が示してある。この取り扱いは どうなるのか。 事務局) 新水道ビジョンに平成 39年度に 8…
上を図ります。 年 次 目 標 27 年度 28 年度 29 年度 30 年度 31 年度 ・職場研修の実 施、継続 ⇒ ⇒ ⇒ ⇒ ■…
上を図ります。 年 次 目 標 27 年度 28 年度 29 年度 30 年度 31 年度 ・職場研修の実 施、継続 ⇒ ⇒ ⇒ ⇒ ■…
になるよう、部として年次目標は持ってい るのか。 事務局) 平成14年から設置を進めてきており、過去には僅かしか設置されていなかったが、ようや…
数値目標がある場合、年次目標と達成率) 臨時経費(ソフト・ハード事業ごとに、計上理由など) ⑤ 特別会計・企業会計への繰出金・補助金の算出根拠、事業概要…
30、31 年度の年次目標の欄に斜線が引いてあり、説明等も無いので、この記載では 平成 29年度には、その前の年の分も含めて全部完了するものと、誤解されるの…
数値目標がある場合、年次目標と達成率) 新型コロナウイルス感染症対策経費 臨時経費等(ソフト・ハード事業ごとに、計上理由など) ⑤ 特別会計・企業会…
数値目標がある場合、年次目標と達成率) 臨時経費(ソフト・ハード事業ごとに、計上理由など) ⑤ 特別会計・企業会計への繰出金・補助金の算出根拠、事業概要…
数値目標がある場合、年次目標と達成率) 臨時的経費(ソフト・ハード事業ごとに、計上理由など) ⑤ 特別会計・企業会計への繰出金・補助金の算出根拠、事業概…
数値目標がある場合、年次目標と達成率) 9 臨時的経費(ソフト・ハード事業ごとに、計上理由など) ④ 特別会計・企業会計への繰出金・補助金…
数値目標がある場合、年次目標と達成率) 臨時的経費(ソフト・ハード事業ごとに、計上理由など) ④ 特別会計・企業会計への繰出金・補助金の算出根拠、事…
数値目標がある場合、年次目標と達成率) 臨時的経費(ソフト・ハード事業ごとに、計上理由など) ④ 特別会計・企業会計への繰出金・補助金の算出根拠、事…
番号 計画名称 策定年次 目標年次 4 岐阜市住宅マスタープラン H23 年 3 月 H32 年度 庁舎跡地(活用)関連項目 【居住地類型別住宅…