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2026年2月16日

岐阜市上下水道事業経営審議会の公募委員を募集します。|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

は、市議会議員や学識経験者、公募委員などで構成される市民の代表機関です。岐阜市の上下水道事業の経営状況は、毎年この審議会に報告され、また料金改定など経営上の重要…

2025年11月20日

(3)岐阜市上下水道事業経営戦略の取組の進捗状況について (PDF 733.5KB) pdf

施します。今 まで経験を通して培った高度で専門的な管理技術のデータベース化やマニュアル等を適切 に作成、管理することで業務の手順を可視化し、組織内での共有に…

2025年11月20日

官民連携手法(ウォーターPPP)について (PDF 642.2KB) pdf

入を推進 カネ 経験を有する 技術職員の減少 人口減少に伴う 使用水量の減少 ヒト モノ 官民連携手法(ウォーターPPP)について 2 ウォータ…

2026年1月6日

応募申込書 (PDF 154.2KB) pdf

自己アピール・活動経験 特技や意欲、福祉、環境等のボランティア活動、青少年団体等で の活動等の主な活動経験を記載する。 【注意】 …

2026年1月6日

応募申込書 (Word 63.0KB) word

自己アピール・活動経験 特技や意欲、福祉、環境等のボランティア活動、青少年団体等で の活動等の主な活動経験を記載する。 【注意】  (1) 応…

2025年5月15日

岐阜市水道事業基本計画(改定案) (PDF 6.0MB) pdf

は、市議会議員、学識経験を有す る者、公募に応じた者などで構成される市民 の代表機関であり、経営状況を、毎年この審 議会に報告し、料金改定など経営上の重要…

2025年5月15日

岐阜市上下水道事業経営戦略(改定案) (PDF 3.6MB) pdf

した能登半島地震での経験を踏まえた上下水道施設の一体的な耐震化の 推進が求められたことから、その整備方針も追記するものです。 4 計画期間 …

2024年8月8日

資料2 (PDF 993.3KB) pdf

施します。今 まで経験を通して培った高度で専門的な管理技術のデータベース化やマニュアル等を適切 に作成、管理することで業務の手順を可視化し、組織内での共有に…

2025年2月26日

議事概要 (PDF 140.8KB) pdf

は無いが、退職による経験豊富な人材の減少は 懸念されており、人材育成や民間のノウハウを活用した業務効率化や、官民合同での研修など を行い、技術継承を図るなど…

2025年2月21日

岐阜市上下水道事業経営戦略改定案 (PDF 3.3MB) pdf

した能登半島地震での経験を踏まえた上下水道施設の一体的な耐震化の 推進が求められたことから、その整備方針も追記するものです。 4 計画期間 …

2025年2月21日

岐阜市水道事業基本計画改定案【概要版】 (PDF 2.1MB) pdf

、能登半島地震の 経験を踏まえ、上下水道施設 の一体的な耐震化を重点的に 進める必要があります。 億円 50.5 億円 51.2 億円 50.…

2023年10月6日

【資料2】岐阜市上下水道事業経営戦略 ~経営指標と目標達成に向けた取組の進捗状況~ (PDF 633 pdf

施します。今 まで経験を通して培った高度で専門的な管理技術のデータベース化やマニュアル等を適切 に作成、管理することで業務の手順を可視化し、組織内での共有に…

2022年11月16日

資料2 (PDF 670.3KB) pdf

施します。今 まで経験を通して培った高度で専門的な管理技術のデータベース化やマニュアル等を適切 に作成、管理することで業務の手順を可視化し、組織内での共有に…

2021年6月18日

受益者負担金制度について (平成19年01月11日) (PDF 16.5KB) pdf

点から各委員の知識と経験を生かしつつ各論にわたり検 討を行った。 これらの検討を踏まえ、事務局に対し、具体的な受益者負担金の単位負担金 額の試算資料の提…

2021年5月21日

資料3 (PDF 2.7MB) pdf

。 また、経験により培った高度で専門的な技術や技能を有する職員が今後退職していくこととな り、技術力の確保が課題となっています。この機会を捉え、民間…

2021年6月18日

別紙資料 (PDF 333.3KB) pdf

来や東日本大震災の経験等、水道を取り巻く状況が大 きく変化したことから、平成25年3月に「新水道ビジョン」 を策定、公表しています。 本市上下水道事業部…

2021年11月11日

資料2 (PDF 500.9KB) pdf

施し ます。今まで経験を通して培った高度で専門的な管理技術のデータベース化やマニュアル等を適切に作成、管理することで業務の 手順を可視化し、組織内での共有に…

2021年5月21日

資料2 (PDF 716.7KB) pdf

人材育成への対応 経験により培った高度で専門的な技術や技能を有する職員が退職するため、 技術力の確保が課題。将来を見通した適正な施設規模の検討とともに、組織…

2021年5月21日

資料4 (PDF 3.4MB) pdf

。 また、経験により培った高度で専門的な技術や技能を有する職員が今後退職していくこととな り、技術力の確保が課題となっています。この機会を捉え、民間…

2021年6月18日

議事概要 (PDF 207.9KB) pdf

貸出事業で使い勝手を体験していただいたり、広報を実施する などしており、ディスポーザーの良さについても認識した上で、モデル事業を進めている。 現在は、北…

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