務管理を行えるような資質を計画的に養うよう、人材育成に取り組 んでいきます。 取 組 達成目標の凡例 ↑:改善、上昇 →:継続、維持 …
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務管理を行えるような資質を計画的に養うよう、人材育成に取り組 んでいきます。 取 組 達成目標の凡例 ↑:改善、上昇 →:継続、維持 …
務管理を行えるような資質を計画的に養うよう、人材育成に取り組 んでいきます。 取 組 達成目標の凡例 ↑:改善、上昇 →:継続、維持 経営指標 …
務管理を行えるような資質を計画的に養うよう、人材育成に取り組 んでいきます。 取 組 達成目標の凡例 ↑:改善、上昇 →:継続、維持 経営指標 …
理を行えるよう な資質を計画的に養うよう、人材育成に取り組んでいきます。 イ 適正な人員配置 今後も限られた人員で安定的に事業を継続していくため、更な…
職員一人ひとりの資質の 向上に努めます。 ■職員一人ひとりがスキ ルアップしていくことに より、更なるサービス向 上を図ります。 適正な職員 …
務管理を行えるような資質を計画的に養うよう、人材育成に取り組んでいきます。 イ 適正な人員配置の検討 今後も限られた人員で安定的に事業を継続していく…
務管理を行えるような資質を計画的に養うよう、人材育成に取り組んでいきます。 イ 適正な人員配置 今後も限られた人員で安定的に事業を継続していく…
職員 一人ひとりの資質の向上に 努めます。 ■職員一人ひとりがスキル アップしていくことによ り、さらなるサービス向上 を図ります。 毎年度、各課…
職員 一人ひとりの資質の向上に 努めます。 ■職員一人ひとりがスキル アップしていくことによ り、更なるサービス向上を 図ります。 毎年度、各課に…
職員 一人ひとりの資質の向上に 努めます。 ■職員一人ひとりがスキル アップしていくことによ り、さらなるサービス向上 を図ります。 毎年度、各課…
員の意識改 革及び資質の向上、さらには行政改革等を積極的に推進するとともに、水道事 業及び下水道事業に課せられた責務を十分に認識し、事業を円滑に推進するよ …