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2024年3月13日

第29回岐阜市広報評価委員会(令和6年2月21日) html

、また、QRコードを配置して入りやすくしているというのも良い。 「金華橋ストリートパークライン」の特集では、写真をたくさん使っていて、文字よりもわかりやすく見…

2022年10月17日

第26回岐阜市広報評価委員会(令和4年10月7日) html

をもう少し近い場所に配置したほうが見やすいのではないか。以前と比べて情報量を絞ってより大きくという点は良いが、より一層そのような工夫も必要ということかと思う。 …

2024年8月27日

資料3 (PDF 1.6MB) pdf

等の実施、適正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 ✓積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への反映に取り組みます。 「岐…

2023年3月8日

第27回岐阜市広報評価委員会(令和5年2月22日) html

ージカラーで見やすく配置し、「次の試合に行ってみたい」と思わせる、新たなファンをつくる良い仕組みがつくられている。    2.紙面改善の取り組み(令和5…

2021年10月28日

第24回岐阜市広報評価委員会(令和3年10月15日) html

青色に統一し、写真の配置、ピクトグラムの追加など、大変よくリニューアルされ見やすくなった。 ぱっと見てよくわかり、高齢者や外国人など、皆さんにわかりやすいホー…

2022年3月1日

第25回岐阜市広報評価委員会(令和4年2月21日) html

う。 写真が豊富に配置され、より見やすくなった。 切り取る写真、1枚1枚が素敵。読むたびにバージョンアップしている。スマートな見た目である中、内容は充実して…

2021年11月19日

審査結果 (PDF 165.5KB) pdf

で きるスタッフの配置 その他応募者の提案によるもの 効率性 事 業 計 画 書 の 内 容 が、管理経 費 の 縮 減 が 図 ら れ …

2021年8月31日

第22回岐阜市広報評価委員会(令和2年10月8日) html

真を外して文字のみの配置にしたり、赤く帯を塗りつぶしたりするなど、機動的に編集する努力を感じた。 表紙は、大きな写真を1枚載せるのが基本。インパクトを意識した…

2024年8月8日

資料2 (PDF 993.3KB) pdf

イ 適正な人員配置 今後も限られた人員で安定的に事業を継続していくため、更なる効率化を目指す一方 で、日常業務や知識・技能の継承、災害対応等に支障を…

2023年10月6日

【資料2】岐阜市上下水道事業経営戦略 ~経営指標と目標達成に向けた取組の進捗状況~ (PDF 633 pdf

- イ 適正な人員配置 今後も限られた人員で安定的に事業を継続していくため、更なる効率化を目指す一方 で、日常業務や知識・技能の継承、災害対応等に支障を…

2023年10月6日

【資料3】上下水道事業に関する市民意見交換会 説明資料 (PDF 1.2MB) pdf

等の実施、適正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への反映に取り組みます。 「岐阜…

2024年1月10日

下水料金のあり方について(令和6年1月11日) (PDF 3.4MB) pdf

等の実施、適正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への反映に取り組みます。 「岐阜…

2022年11月16日

資料2 (PDF 670.3KB) pdf

- イ 適正な人員配置 今後も限られた人員で安定的に事業を継続していくため、更なる効率化を目指す一方 で、日常業務や知識・技能の継承、災害対応等に支障を…

2021年11月11日

資料2 (PDF 500.9KB) pdf

イ 適正な人員配置 今後も限られた人員で安定的に事業を継続していくため、更なる効率化を目指す一方で、日常業務や知識・技能の継承、災害対 応等に支障を…

2021年5月21日

資料1 (PDF 6.3MB) pdf

の保管 ➢給水車の配置 など 地震対策 ・基幹施設のうち、耐震対策が必要 な水源地、配水池、基幹管路など 優先的に耐震化を図る Ⅲ強靭化(地震対策)…

2021年5月21日

資料4 (PDF 3.4MB) pdf

イ 適正な人員配置 今後も限られた人員で安定的に事業を継続していくため、更なる効率化を目指す一方で、日常業 務や知識・技能の継承、災害対応等に支…

2021年5月21日

資料3 (PDF 358.4KB) pdf

検討、 職員の適正配置 → → → → 実施状況 → → → → → 項目 区分 内容 目標・効果等 進捗状況 H27年度 H28年度 H29年度 H3…

2021年5月21日

資料3 (PDF 884.5KB) pdf

の実施 ■適正な人員配置 ■技術・技能の継承 ■組織体制の強化 ■IT、ICT、RPA等を活用した事務の合理化、サービスの向上の検討 経営指標 ■積極的…

2021年5月21日

資料2 (PDF 716.7KB) pdf

の実施 ■適正な人員配置の検討 ■技術・技能の継承 ■組織体制の強化 ■IT、ICT、RPA等を活用した事務の合理化、サービスの向上の検討 経営指標 ■…

2021年5月21日

資料3 (PDF 2.7MB) pdf

イ 適正な人員配置の検討 今後も限られた人員で安定的に事業を継続していくため、更なる効率化を目指す一方で、日常業 務や知識・技能の継承、災害対応…

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