基準においては、人員体制を評価し、点数化しているものが多いことから、どうしても人員を増やさざるを得ず、職員給与費対医業収益比率の目標を達成することは非常に難しい…
ここから本文です。 |
基準においては、人員体制を評価し、点数化しているものが多いことから、どうしても人員を増やさざるを得ず、職員給与費対医業収益比率の目標を達成することは非常に難しい…
と考えている。 【組織・体制・マネジメントの強化】 ◆最適な経営形態の選択 市民病院は、全部適用に移行し実績を上げている。現在の経営形態で経営が難しくなっ…