持できるような組織づくりを目指すため看護師の確保と定着が必要になる。人材育成では、この病院でやりがいをもって働き続けたいと思える組織づくりに取り組んでいる。今後…
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2022年3月22日
第2回岐阜市民病院改革プラン評価委員会（令和4年2月21日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
ない人間関係の職場づくりというのも進めていかなければならない。 医師事務作業補助や看護助手をうまく活用できれば業務の負担を軽減できる。特に医師事務作業補助につ…
2021年9月30日
第2回岐阜市民病院改革プラン評価委員会（令和3年2月17日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
められるような環境づくりも考慮しながら、給与費をコントロールしていただきたい。 閉会 事務局長から閉会の挨拶を行った。 会議録（全文）の有…
