している。一方で診療報酬を含めた病院の収益は、満足が得られるような診療報酬制度になっていない。また市民病院のように高齢者を多く受け入れるような病院、特に急性期病…
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2021年9月30日
第1回岐阜市民病院改革プラン評価委員会（令和元年12月18日） html
を及ぼしている。 給与費は人事院勧告による影響のほか、早期退職勧奨制度による退職手当の割り増しも影響している。給与費については、ある程度の早期退職者数も含め、…
2021年9月30日
第1回岐阜市民病院改革プラン評価委員会（令和2年12月16日） html
費の半分以上を占める給与費をいかに下げるかが一番の課題であり、改善効果も高い。民間企業のひとつの事例として、早期退職制度の活用により、俸給の高い職員を削減し、新…
2021年9月30日
第2回岐阜市民病院改革プラン評価委員会（令和3年2月17日） html
評価できる。 職員給与費や病床利用率については、同規模の病院事業の平均と比較して数値が悪いため、注視していく必要がある。 岐阜医療圏地域コンソーシアムによる…
2022年2月15日
第1回岐阜市民病院改革プラン評価委員会（令和3年12月22日） html
感じている。 診療報酬算定件数増加に向け、診療情報管理士を充実させたり、加算の算定が可能となる資格を持った職員を養成したりすることは、長期的に見て収支を安定さ…
2022年3月22日
第2回岐阜市民病院改革プラン評価委員会（令和4年2月21日） html
することで、高い診療報酬が得られるようになると聞いている。 ◆事務局体制の強化 限られたスタッフで運営してくためには、スキルのある職員、ベテラン職員を多く要…
