あった。今年度は人材育成等の取り組みの結果、平均夜勤回数を1か月あたり10回以上から9回以上に減少させた。今後は平均夜勤回数を1か月あたり8回以上に減少させ、維…
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2022年2月15日
第1回岐阜市民病院改革プラン評価委員会（令和3年12月22日） html
る資格を持った職員を養成したりすることは、長期的に見て収支を安定させることにつながる。 患者満足度を上げ、また岐阜市民病院に勤務する医師の働き方改革を進めなが…
2022年3月22日
第2回岐阜市民病院改革プラン評価委員会（令和4年2月21日） html
に詳しい事務局職員の養成が非常に重要であるとの話があった。総務省は、地方公共団体の要請に応じてアドバイザーを派遣する事業を今年度から実施しているため、委員以外の…
