本文へ

見学、病院実習生をいかに大切にして、この病院で働きたいと思ってもらえるような学習環境にしていくかということを全職員が意識し、一丸となり病院見学や実習生を受け入れ…

損益分岐点がどの辺りかについて資料を持ち合わせていなかった 　ため、次回回答することとした。なお、当院は健診センターがあり、 　PET-CTドックが行えるこ…

　断がつくものは速やかに受け入れている。8月31日に地域の医療者を 　対象としたセミナーを開催予定。 会議録（全文）の有無無 より良いホームペ…

進めている。 ほかに何かご提案等いただければ、参考にさせていただきたい。 委員 働く高齢者の特性に配慮するエイジングフレンドリーという言葉が今…

っているが、それをいかに必要としている方に届けられるのかという ことも方法を考えていただきたい。 （閉会）

があった場合は、速やかに市長へその旨を報告するものとする。 （庶務） 第5条　委員会の庶務は、子ども未来部子ども政策課において処理する。 （委任） 第6…

の役割がどこまで進むかに興味がある。 CSW が個別の案件をすべて対応することは難しく、民生委員・児童委員や地域包 括支援センター以上の役割を期待したいが、…

ア活動に参加しているかについては、57.2％ が「参加していない」と回答しています。 ② 悩みや不安の相談先（複…

があった場合は、速やかに市長へその旨を報告するものとする。 （庶務） 第5条　委員会の庶務は、福祉部福祉政策課において処理する。 （委任） 第6条　この…

上を占める給与費をいかに下げるかが一番の課題であり、改善効果も高い。民間企業のひとつの事例として、早期退職制度の活用により、俸給の高い職員を削減し、新人を増やす…

慣 れた地域で心豊かに暮らせるよう、地域、活動団体、民間企業、福祉事業者の皆様と共に 取り組んでまいりますので、一層のご理解・ご協力をお願いいたします。 …

いと役割を有し、心豊かに暮らせるよう、本計画に掲 げる施策を積極的に推進して頂くことを望みます。 資料５ （案）

ていきいきと 心豊かに暮らせる 市民が主役のまちづくり」 施策１－③︓地域組織・市民団体への活動支援 施策２－②︓生きる力を育む場づくり 施策２－①︓孤…

成する必要があり、ほかにも医者への診断書料などのことを考えると、 申請する気がなくなる。成年後見制度の PR方法も踏まえ、本当に使いやすい制度 にしてほしい…

いきいきと 心豊かに暮らせる 市民が主役のまちづくり 地域共生社会の実現を目指して 「地域共生社会」とは、地域住民や地域の多様な主体が…

去っていく病院になるかに大きく影響する。 実際の現場において、どう業務を省力化していくかが課題である。専門的な業務を他の職種に移管するにあたり、法律的な制約が…

があった場合は、速やかに市長へその旨を報告するものと する。 （庶務） 第5条 委員会の庶務は、保健衛生部保健衛生政策課において処理する。 （委任…

協⼒できることがあるかについて、 「避難所としての施設（場所）の提供」が60.2%、「要配慮者に対する声かけなどの人的支援」が51.5% 福祉に関する情報の…

ていきいきと 心豊かに暮らせる 市⺠が主役のまちづくり 2 計画の基本的な考え方 4 ▶ 基本理念 基本理念 ●前計画の基本理念を承継し、 地域福…

していきいきと 心豊かに暮らせる 市⺠が主役のまちづくり 【基本理念】 【基本方針】 【取組の方向性】 １ 助け合う・支え合う意識の向上 ２ 地域福祉の…