看護師養成機関へのアプローチに採用面で力を入れていることがわかっている。岐阜市民病院では、働いている方の環境づくりという面にも着目しており、素晴らしいと思う。新…
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看護師養成機関へのアプローチに採用面で力を入れていることがわかっている。岐阜市民病院では、働いている方の環境づくりという面にも着目しており、素晴らしいと思う。新…
令和6年度の研修プログラムを提示し承認を得た。 (2)市民を対象とした講座等について 今年度の市民公開講座の開催実績を報告するとともに来年度の …
て 令和5年度研修プログラムについて その他 地域医療支援病院の業務の報告に係る診療並びに病院の管理及び運営に関する諸記録の閲覧についての実績報告につ…
高齢者 に対するアプローチに関して計画的に進めるということではあったが、どういった形 で今後進めていくのか、もう少し具体的に教えていただきたい。 …
を活動とするようなアプローチに変えていく必要がある。 委員長 他にご意見等なければ、次の議題に移る。 議事 3 安心して住み慣れた地域で…
て 令和4年度研修プログラムについて その他 地域医療支援病院の「業務の報告について」に係る診療並びに病院の管理及び運営に関する諸記録の閲覧についての…
題を共有する。 専門職・事業者 ・学校や企業は地域活動や社会貢献活動に取り組む。 ・市民が福祉団体、ボランティア団体などと交流することができる …
布したり、年に 1回専門職を招いて講演会を開催したりしており、 引き続き、周知活動を行っていく予定である。 ・後見人等報酬補助事業については、現状では約 …
て 令和3年度研修プログラムについて その他 地域医療支援病院の「業務の報告について」に係る診療並びに病院の管理及び運営に関する諸記録の閲覧についての…
て 令和2年度研修プログラムについて その他 ぎふ清流ネット月別登録件数について 退院支援状況(地域連携部)について 院外の活動報告について 令…
かと考えた。そこで、専門職が地域に常駐することで福祉活動の拠点となり、 支え合いやつながりが生まれるよう、CSW を第3期計画に盛り込んだ。 ・福祉まるご…
を作り出す福 祉の専門職です。 地域住民、地域の担い手・活動団体、企業、支援機関などと連携し、誰もが主体的に参加で きる新たな支え合いの仕組みづくりを展…
援の方向性や受任する専門職の調整等を実施 22 6 12 6 0 5 10 15 20 25 R3年度 R4年度 R5年度 R6年度 (件)…
題を共有する。 専門職・事業者 ・学校や企業は地域活動や社会貢献活動に取り組む。 ・市民が福祉団体、ボランティア団体などと交流することができる …
社会にどう広がるか、専門職としても一緒に行 政と連携していきたい。 委員 資料1の5ページ、安否確認サービス事業(人体感知センサー)について、…
発見してハイリスクアプローチを繋げていくような 取り組みを行ってみても面白いのではないでしょうか。 事務局 貴重なご意見をいただき、ありがとう…
・福祉を学ぶ教育プログラム、困難案件に⾏政が強制的に介⼊できる仕組み など ・⺠間福祉施設の地域利⽤や、訪問相談や出張相談会の開催による居場所づくり ・…
ンケート等調査 アプローチ・マッチング 事例収集・紹介・活動周知 スケジュール ・アンケートやヒアリングに基づき、関心のある企業等にアプローチ、福祉出前…
、「福祉・法律の 専門職が専門的助言・相談対応等の支援に参加できる仕組みを是非 つくっていただきたい。また、既存の仕組みを活用することも想定でき る。地域…
な課題にどのようにアプローチをしていくの か、少しでも何か良い形で役割を持っていただけるような地域を作っていきたい と思っています。 ・担い手の観点では…