せ、維持できるような組織づくりを目指すため看護師の確保と定着が必要になる。人材育成では、この病院でやりがいをもって働き続けたいと思える組織づくりに取り組んでいる…
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せ、維持できるような組織づくりを目指すため看護師の確保と定着が必要になる。人材育成では、この病院でやりがいをもって働き続けたいと思える組織づくりに取り組んでいる…
者や学識経験者などで構成されます。 開催回数は、平日に年1~3回程度です。(時間は約2時間)2 募集人員 2名3 任期 令和7年10月15日から令和9年1…
査会では、委員7人で構成する合議体において、要介護・要支援認定申請に基づき、コンピュータの判定結果、主治医意見書及び認定調査票などを基に審査・判定業務を行う。委…
害者総合支援協議会の組織及び運営に関し必要な事項を定める委員任期 令和7年5月23日から令和9年5月22日までの2年間委員数(定数) 15人(15人以内) …
用定員の設定及び供給体制について 会議の公開の可否 (非公開理由等) 公開 出席委員 安藤委員、井戸委員、井上委員、奥村委員、河合委員、 栗…
応できるように院内の体制を進めていることが影響していると考えて いる。地域連携がワンストップで紹介を受け入れられるような体制や、 ファクス予約は翌週まで…
(3)重層的支援体制整備事業の概要 出席委員 安達 智紀 (岐阜市介護支援専門員連絡協議会) 石原 徹也 (社会福祉法人 岐阜市社会福祉協議会) …
その他 委員会の構成は、保健、医療及び福祉関係団体の代表者や、学識経験者など15名程度で組織 事務局 岐阜市保健衛生部保健衛生政策課 〒500-8309…
害者総合支援協議会の体制について 日中サービス支援型指定共同生活援助事業の事業所指定の申請に係る評価のまとめ、定期評価について 池谷尚剛会長、茂本…
て、報告。 相談体制の充実を図るため、令和6年4月より玄関に総合案内カウン ターを設置し相談窓口を案内しやすくしたことを報告。合わせて英語 や中国語…
用定員の設定及び供給体制について 出席委員荒尾委員 安藤委員 伊藤委員 井上委員 上田委員 河井委員 高橋委員 服部委員 日比野委員 堀…
総合的な相談体制の構築 岐阜市成年後見センターの設置 社会福祉法人連携・協働の基盤づくり 担い手の育成と発掘 会議録(全文)の有無全文で…
の設定 及び供給体制について 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 出席委員 秋元委員、安藤委員、市川委員、井上委員、河井委員、篠田委員 仲…
(3) 地域連携部(組織改編)について (4) 新型コロナ5類移行後の対応について (5) 患者搬送車両更新について 出席委員 …
慣れた地域で暮らせる体制づくりについて 4.適切な介護サービス等が受けられる環境づくりについて 5.その他について 出席委員 安達 智紀 (岐阜市介…
神サポートのチームの構成について質問があった。事務局より、 当院のDPATは精神科医師、精神科病棟勤務経験のある看護師 精神保健福祉士、薬剤師で構成して…
総合的な相談体制の構築 岐阜市成年後見センターの設置 社会福祉法人連携・協働の基盤づくり 担い手の育成と発掘 第3期地域福祉推進計画策定に向…
て、報告。相談体制の充実等を図るため、令和6年4月より玄関に 総合案内カウンターを設置し相談窓口を案内しやすくすることを 報告した。 2) その…
慣れた地域で暮らせる体制づくりについて 【資料 3】【資料 4】【参考資料 1】 議事 4 適切な介護サービス等が受けられる環境づくりについて【資料 5…
の委員会については、構成委員 15名のところ過半数の出席をいただいているの で、岐阜市高齢者福祉計画推進委員会規則第 5 条の規定により、本委員会は成立して …