病院に勤務する医師の働き方改革を進めながら、かつ収益も確保するという非常に難しい課題に取り組まなければならない状況であるが、様々な取組を懸命に実施した結果として…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2022年3月22日
第2回岐阜市民病院改革プラン評価委員会（令和4年2月21日） html
ることが起こるため、働き方改革は、そういう総合的な視点で対応していかれなければならないと考えている。 【組織・体制・マネジメントの強化】 ◆最適な経営形態の…
2024年7月24日
議事概要 （PDF 521.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市地域福祉推進委員会 > 令和6年度 岐阜市地域福祉推進委員会 議事概要
とが難しく、最近は「働き方改革」ということで、ボランテ ィアに参加する子どもたちを引率することが難しい。市の職員の場合はどうか。 事務局 ・公務員にもボラ…
2021年9月30日
第1回岐阜市民病院改革プラン評価委員会（令和元年12月18日） html
を立てられたい。 働き方改革により、今後、職員を増員しなければならない可能性がある。職員の勤務の現状を把握し、今から対応を検討していかなければならない。 医…
2021年9月30日
第2回岐阜市民病院改革プラン評価委員会（令和2年1月27日） html
組みに期待する。 働き方改革への対応については、職員の増員による、人件費の増が懸念される。そのため、診療材料の在庫調整など、細かな経費削減を行っていく必要があ…
2024年6月10日
資料1 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市地域福祉推進委員会 > 令和6年度 岐阜市地域福祉推進委員会 議事概要
の⽀援や多様で柔軟な働き方の仕組みづくり など ・相談業務に⻑けた⽀援員の育成やケアマネジャーの質の向上 ・福祉を学ぶ教育プログラム、困難案件に⾏政が強制的…
